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260棒棒儿的态度问题很严重（第2页）

突然老板问题，关于处理问题，特别是处理人员问题，这让他为难了。

没有经历过，摸不著老板的意思，也不知道拿捏分寸，一时之间她陷入了沉思。

说重了吧，万一老板不是这个意思呢？说轻了，又感觉不对劲啊。

“要不老板，直接赶走他，然后用来杀鸡儆猴？”

刘淼有点小失望，看来这姑娘还不能独当一面。处理问题，没有成熟的想法。

不过也没事，至少夏月淑的能力，在这段时间是以肉眼可见的速度提升的。

关于这方面，也确实让着姑娘为难了。

毕竟还年轻，需要学习的地方还很多。

“月淑我给你说一下，这件事不能杀鸡儆猴。

一旦赶走，那就是会让所有人有一种兔死狐悲的心理。

当初，第八小组的问题，我确实下了重手，那是因为对方做的太过了，并且在威胁公司的威信，所以我才杀鸡儆猴。

你记住一句话，作为一个负责人，你千万不能给下面的人一种，我随时赶你走的错觉。

这样的话，他们会特别没有安全感。

今天你能因为一件小事，赶走这个齐涛，那么明天是不是你都不需要理由赶走我们呢？

这样的想法一旦出现，那么就会出现离心离德的问题。

这时候，只能用柔和的手段，来想办法了解他们到底因为什么而这样做。

只有了解清楚以后，才能根据具体情况来确定以及的处罚手段。

作为管理者，是不能根据你的心情来的。理性，这个非常重要。”

刘淼这是在教夏月淑，也是代表了他真的看重对方。

为什么说，当一个大学生出来社会进入职场以后，你的社会第一个师傅非常重要呢？

因为，这是一个非常重要的阶段。

这个阶段，你需要一个非常重要的领路人，让对方教你关于在社会应该怎么为人处世。

如果没有这个师傅，那么你会吃很多的亏。

人生有三个老师，第一个就是父母，牙牙学语就是他们的言传身教。

第二老师，就是教你知识读书认字的老师。

他们让你知道文化，让你知道历史，让你知道你这辈子基础应该知道的一切东西。

而第三个老师，就是你离开了你的温室学校，踏入社会的时候。

这时候，这个老师会教你怎么样在这个社会上活的好活的精彩，让你知道怎么样为人处世，让你知道怎么样去面对各种困难和问题。

所以，这第三个老师，就是你实践的老师。

现如今，刘淼就在充当夏月淑这第三个老师。

有句话说得好，徒弟选择师傅，师傅也选择徒弟。

只有当你这个人，得到了师傅的认可以后，对方才会教给你东西的。

夏月淑听完刘淼的话以后，急忙站起来恭敬的鞠躬了一下

。“谢谢老板告诉我这些，我知道了。”

刘淼略带欣慰的点头，这个姑娘虽然经验很差，但是人确实聪明。

好吧，其实现在这个画面挺奇怪的。一个二十来岁的年轻人，此刻正欣慰的看着一个明显比他大的女子。

并且，还露出了慈父希望的微笑，真的很奇怪。

不过嘛，夏月淑内心却没我在丝毫的奇怪。她早就见识过了，自己这位老板那超人一等的成熟稳重。

在刘淼这位老板的面前，夏月淑经常感觉自己就像是一个女儿一样。

“行了坐下来吧，以后公司会有更多的担子教给你，接下来咱们就来说一说这次的事情。”

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