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第一卷 神州气运 第0107章 公示（第1页）

天还未亮，苦苦等待了数月的众记者们再次集结在了天蓝集团总部大楼前。

只不过，鉴于上次人数太多，太过混乱，此次天蓝集团只邀请了国内外十几家最为著名的电视台记者。

好在是清晨时分，天气还不算太热，众记者们也没有等待太久，方尚伟带着两个亲信就从天蓝总部大楼走了出来。

似乎是受之前姬霖月的那种霸道的讲话方式影响，方尚伟没有给这些记者们发问的机会，走到讲台前，直接自顾自的说道：“今天邀请大家前来，主要是向社会通报下三个情况。

首先是我们姬霖月董事长当初提出的全国技能型人才培养计划，在过去5个月的时间里，在国家的大力配合与支持下，已经初步落实具体的实施方案。

接下来的时间，我们天蓝集团会在全国各地或是新建培训机构，或是收购现有的各类培训机构，当然，天蓝更希望能与现有的培训机构达成互惠互利的合作，这样能更有利于此方案快速落实。

该方案总体分为农业、工业与科技三大类，每一类都含研发与生产……日后随着方案的不断落实于扩大，会更加详细的将每一项技能具体细化开来，力争将每一项技能打造成一个整体的系统性培训结构。

当然，这项方案离不开各位有能之士的大力支持。

在此，我代表天蓝集团以及国家，郑重的向社会各界的人才发出诚挚的邀请，只要各位有一技之长，并愿意交给想学习的人，可以到全国各地的培训机构进行登记。

届时，我们会做好相关统计，以便制定出，在不影响大多数人正常生活的前提下，最完善的培训时间，以满足那些想要学习一项或多项技能的人的时间安排。

此次，所有成为天蓝培训计划导师的人才，全部按照每个人当下的日工资，结算教学工资；

所有学员全部免费学习，并提供学习期间一日三餐，不过没有工资，还请大家在日后根据天蓝培训机构制定的相关培训时间，合理的安排自己的学习计划。

每一年为一个学习周期，学习结束后，如考核通过，将会优先录取到天蓝集团各个相关部门。

如天蓝集团没有此类技能的部门，也会负责介绍到相关单位工作，并且，成功入职的人才，天蓝集团将会补发学习期间的工资，例：学习满一年成功入职，补发一年当下工作薪资。”

“卧槽！老子当初还以为那女的只是随口说说的……”

“楼上，你不是一个人……”

“尼玛……这待遇会不会太好了啊……”

“卧槽……纵观全世界，有哪家公司敢这么做的啊……”

“这真正的是取之于民用之于民啊……”

“如此庞大的工程计划，天蓝集团的资金真的足够支撑下去吗？”

“不是说了，天蓝是跟国家共同实行的么，否则光靠天蓝一家企业怎么可能做到……”

“虽然这项计划不敢说超过了那些慈善机构的作用，但是，无疑，授人以鱼不如授人以渔，才能根本的解决一个人、一个家庭的生计问题啊！”

“顶！必须支持！”

“……”

方尚伟的这一番话说出来后，立刻在各大社交平台上掀起了滔天巨浪。

不仅教学导师能拿到跟自己目前工作相同的日工资，学员成功入职后，还会补发工资，可以说天蓝集团此次真的是大出血了……

正如那些网友们所说的，授人以鱼不如授人以渔，才是最根本的解决问题的方法。

慈善机构固然能够帮助一些贫困家庭，但并不能让他们彻底脱离贫困，也不可能给他们足够脱离贫困的财富。

唯有这样教会一个人一项谋生技能，才能让他们通过自己的努力改变自己、改变家庭。

等待了一会，见众记者全部记录完后，方尚伟此时心头也是一股豪气升腾，能在这样的公司工作，也是一种荣耀了，笑了笑，继续道：“第二点，是关于5G无线网络的问题。

日前，天蓝集团已经与国家完成初步的商讨，原定于3月商用的5G，将会在下个月正式商用。

过去的几个月时间里，我们天蓝集团和国家也在积极的部署5G信号基站，同时，也在研发量产5G芯片。

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