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第二百三十八章 股份的重新分配（第2页）

“最大的限制就是这个企业集体股份池是归整个厂集体所有而非个人。”

“也就是说作为拿到份额的厂干部，你们可以享有股份的投票权和分红权，但股份实际却不属于你，任何人不得质押买卖转让。”

“并且一旦你离职或者因为各种各样的原因不在厂里，你的股份将自动收回厂集体股份池。”

这听得道格拉斯都频频点头，觉得这种企业集体股份池的做法非常新颖，虽然国外大公司也有类似的制度，但远没郑南说的这么细致。

集体股份池的做法，一来可以给高管分红，让高管工作更有动力；二来又由于企业高管只享有分红和投票权，股份仍然归企业所有，不能带走，这冥冥中又锁死高管没办法抛售套现，只能一心一意为企业着想。

当郑南随后给出一份详细的股份池说明，更让道格拉斯惊讶。

“郑，你确定没有去哈佛或者普林斯顿的商学院里进修过吗？你的这份说明，详细的就像是我的大学导师。”道格拉斯问。

郑南笑笑：“当然没有，我长这么大还没出过国，我甚至也没念过大学。”

郑南可没说谎，哪怕自己两世为人都没出过国。

“那可太了不起了，你的这些想法，就算拿到哈佛或者普林斯顿他们的商学院，都也一定是MBA的经典教案！”道格拉斯惊呼。

郑南笑笑不置可否，开玩笑，就这一套集体股份池的玩法，那可是后世多少企业家前赴后继绞尽脑汁十几年搞出来的，即便自己只记住一个架子，没办法细化，但拿到这个年代，仍然是降维打击，哪怕对道格拉斯也是如此。

道格拉斯随后希望能把这一套也搬去布莱伦的总部进行实施。

郑南表示很无所谓，但郑南同时也提醒布莱伦这一套集体股份池的玩法好是好，但也不是每个公司都能玩的。

像他们这种初创公司，为了平衡权力不得不拿出大量股份出来，可以玩集体股份池。

但对那些已经成熟的公司就不行了，因为谁也不可能愿意拿出自己的股份给高管，哪怕这样更有利于公司发展。

道格拉斯脸色一僵，才想起了这点。

郑南随后又看向庄卫和梁子云等其他厂干部，问他们对集体股份池有什么想法。

“这太棒了，我们没任何意见！”庄卫说。

副厂长梁子云和其他人也都没意见，对他们来说，这股份原本是郑南和道格拉斯的，现在他们主动吧股份拿出来分给厂里所有干部，这已经很够意思了，他们哪还能贪心不足呢？

“这股份本来就是你们的，要是我们还能随意处置买卖，那才是对不起你们。”庄卫说。

最后还有阳光眼镜的最后20%股份，郑南告诉道格拉斯：“阳光眼镜都是债转股，所以现在这些股份名义上是集体股，但实际应该在我手上，道格拉斯先生你可以尽快找好买家，不过最终卖不卖，仍然由我自己决定，钱也是直接给我。”

道格拉斯对此非常不爽，但他也没办法，知道这已经是最好的结果。

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