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第567章 寄予厚望（第2页）

要不然，他也不至于三番五次的和对方合作。

“华森。”等华森收下文件，确认没什么问题。

秦昱和十三司的总监理握手告别：“合作愉快。”

“秦少，期待下次合作！”对方心里是真的这么想的。

每次和秦昱合作，都让人觉得特别舒服。

钱给得快，不多事，只要把握住质量、设计和时间这几个点。

绝对没什么乱七八糟的矛头，鸡蛋里挑骨头，故意扣押工程款……

这一类的事从未发生过。

反而是给钱爽快到，让人觉得有点不适应。

想到第一次合作，拿到钱的时候，分公司老总人都懵了。

“现在干工程，钱这么好结的吗？”懵逼问号脸。

等华森给人送走，再回来的时候，整栋大楼里就剩下秦昱一个。

哦，对了！

还有外面的门房大爷，十三司的人，先留着给看几天门。

回头等这边人员配置齐了，再让人回去。

“招聘什么时候开始？”秦昱现在是特别缺人。

“明天上午八点，人才市场那边已经联系好了，就只有咱们一家。”华森说。

明天人才市场让秦昱给包圆了，门口五张桌子，投简历。

过关的分流进去，各自有各自的去处。

找到地方开始第二关面试，然后第三关，最后是进公司的实习考核。

高管这边由秦昱和华森亲自来办，别的人他不放心。

总部未来统揽大局，肩负的责任至关重要。

秦昱是整个集团的大脑，那么总部就是控制所有肢干的神经网。

能不能如臂指挥，让所有力量往一块使。

协调、调动、配合等等工作，全都要看这些人。

所以，这次他要亲自出马。

“西通大和理工大那边，咱们怎么回应？”作为西北最著名的两所高校，发来的邀请秦昱不能视而不见。

“这样，等前期的人员配置工作做完，在两所学校专门办一场招聘会。”秦昱也希望能够给家乡多留点人才。

不要每次一提到人才，废都的老板们就只能唉声叹气。

留不住人，撒（sa脑壳）疼！

“那我就给对方回信了。”华森说。

“嗯。”再次得到秦昱肯定的回答，华森拿着电话走向一旁。

“马主任，我是华森……对，您说的那件事，我们老板有决定了……”

跟两所高校的负责人约好时间，这一天也就过去了。

眼看快到晚饭时间，秦昱没打算回家吃。

看了眼华森，秦昱问道：“有事吗？没事跟我一起吃个饭。”

“好，要不要我换身衣服？”华森还以为是应酬。

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