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第730章 化解（第1页）

明月的心头涌起一丝不悦。高洁搬出的公司规定和程序，让她感觉自己的权威和判断受到了挑战，仿佛她是个不懂规矩的“土老板”。这种被条条框框束缚的感觉，让她想起了过去一些不愉快的经历。

“高助理，你别忘了，这里是桃花山，项目的主体是明升公司。”明月的语气冷了下来，带着几分当地企业家的固执和强势，“我对这个项目有最终的决定权。与本地伙伴保持良好关系，也是项目顺利推进的重要一环。我认为，在这个具体问题上，可以特事特办。”

高洁毫不退缩，她迎上明月的目光，眼神锐利：“萧总，我也请您别忘了，恒泰是重要的投资方。我们的合作协议中明确约定了重大事项需要双方协商一致，工程发包正是核心事项之一。如果我作为恒泰的代表，明知不符合规定却签字同意，那是我的严重失职。我不能，也不会这么做。”

空气仿佛凝固了。两人对视着，昨日的和谐气氛荡然无存，取而代之的是原则与人情、程序与效率的激烈碰撞。矛盾的焦点，已不仅仅是工程发包方式，更是两种做事风格和权力观念的冲突。

明月看着高洁那副公事公办、寸步不让的样子，多年前那个冲动尖锐的米儿的影子似乎又隐约浮现，让她心头火起。但她深吸一口气，强迫自己冷静下来，意识到争吵解决不了问题。

“好，好一个坚持原则。”明月点了点头，语气疏离，“既然高助理坚持要走流程，那就请你把恒泰相关的招标管理规定文件，以及我们合作协议中的相关条款，正式发给我一份。我要仔细看看。在正式决定之前，宿舍楼和食堂的工程暂缓。”

这显然是明月的以退为进，将压力抛回给了高洁。

高洁也意识到对话陷入了僵局，她清楚过于强硬可能会破坏刚刚修复的合作关系，但原则底线不能突破。她站起身，保持礼貌但姿态坚定：“好的，萧总。我会尽快将相关文件整理给您，我希望您能理解，这并不是针对您个人或者高老板，而是为了保障我们共同的项目能够行稳致远。”

说完，高洁拿起自己的文件包，微微颔首，转身离开了办公室。

门被轻轻带上，明月独自坐在办公室里，刚才的强硬姿态慢慢松懈下来，取而代之的是一阵烦躁和疲惫。阳光依旧明媚，但她心中的那片亮光仿佛被一层阴云遮住。新项目的第一个重大分歧，竟然来得如此之快，而且是与一个有过节的“新”搭档之间。明月怎么能知道，与恒泰的合作，远不仅仅是资金和资源的对接，更是两种文化和规则的磨合，而这场关于“招标”的较量，仅仅是个开始。

高洁离开后，明月独自坐在办公室里，心中的烦躁并未因暂时的“胜利”而平息。她清楚，高洁代表的是恒泰，是投资方，僵持下去对项目有弊无利。但让她轻易妥协，放弃对老伙伴的承诺和自身的管理风格，她又心有不甘。这种两难的境地让她倍感压力。

这时曹玉娟推门进来，见到明月一脸不高兴的样子。就走上前来，捏了一下明月的脸，说道：“谁又惹我们的萧大美女生气了。”

明月无论多么不开心只要见到曹玉娟和康月娇。总是会露出笑脸。

“说吧，曹大美女。啥事？”

“刚刚我接到了志生的电话，说两家直营店装修快完工了，问我们什么时候去验收一下。”

“还有呢？”明月随口问道。

“他没和我说想你。”曹玉娟开着玩笑。

明月站起来就挠曹玉娟的胳肢窝。曹玉娟怕痒，连忙说：“他还问了我们什么时候开业。”

明月放开曹玉娟。说道：“元旦怎么样。刚好我这边新厂建设的施工队进场了，我们也没什么大事。”

曹玉娟笑着说：“我听老板的。”惹得明月又要挠她的胳肢窝。

高洁回到临时办公室，心情同样沉重。她明白明月的坚持有其道理，本地化管理和长期建立的信任关系确实是项目润滑剂。但职业操守和公司制度是她必须坚守的底线。她意识到，单凭自己与明月沟通，很难打破这个僵局。沉思片刻，她拨通了顾盼梅的电话。

“顾总，抱歉打扰您。有件事需要向您汇报……”高洁将与合作方萧总在工程发包上出现的分歧，原原本本、客观地陈述了一遍，没有掺杂个人情绪，重点说明了明月坚持直接委托的理由以及自己坚持招标程序的依据。

电话那头的顾盼梅安静地听着，没有立即表态。听完后，她沉吟了片刻，问道：“高洁，你认为明月坚持用高老板，核心是出于私人关系，还是确实基于项目效率和质量的考量？”

高洁思考了一下，如实回答：“根据我的观察和萧总的陈述，更多是基于后者。她反复强调了高老板过往工程的质量和合作效率，并且明升公司所有的厂房，食堂，宿舍楼，办公楼都是高老板盖的。私人信任是基础，但决策出发点似乎是项目本身。”

“嗯。”顾盼梅表示认可，“明月是个重情义也更重实效的人。那么，你认为招标程序的核心价值是什么？”

“是公平、透明、风险控制和成本优化。”高洁流畅地回答。

“说得对。”顾盼梅的声音温和而坚定，“但任何制度都是为了保障目标实现，而不是成为阻碍。我们的目标是和明月一起，把桃胶膏厂又快又好地建起来。在原则性和灵活性之间找到平衡，是管理者的艺术。”

顾盼梅停顿了一下，给出了指示：“这样，高洁，你主动再去找明月沟通。首先，充分肯定她选择合作伙伴的审慎和对项目效率的追求，表明我们完全理解并尊重她的判断。其次，解释招标程序的重要性，但可以提出一个变通方案：我们可以为高老板‘量身定制’一个快速、简化的议标流程。比如，邀请另外一到两家具备同等资质的施工单位，与高老板一起，进行一轮小范围的、集中的方案汇报和价格谈判。这样，既满足了公司对‘多方比选’的程序要求，体现了公平性，降低了单一来源的风险，又在实质上给予了高老板最大的机会，同时也兼顾了效率。你可以明确告诉明月，这是恒泰基于对她和项目的信任，所能做出的最大程度的程序灵活处理。如果高老板的实力真如她所说，那么在这个小范围的比选中胜出应该不成问题。这既维护了制度的严肃性，也尊重了她的决策权。”

高洁听完，豁然开朗。顾总的方法既坚守了底线，又巧妙地给了双方台阶下，体现了真正的合作智慧。“我明白了，顾总。谢谢您的指导，我这就去和萧总沟通。”

挂断电话后，高洁整理了一下思路，再次来到了明月的办公室门口。她轻轻敲了敲门。

明月正在揉着太阳穴，看到去而复返的高洁，有些意外，语气依然平淡：“高助理，还有事？”

高洁走进来，脸上带着诚恳的神情，没有了之前的针锋相对：“萧总，刚才我态度可能有些生硬，只是想强调程序的重要性，绝没有质疑您判断的意思。我刚刚和顾总通过电话，汇报了我们的讨论。”明月抬眼看着她，等待下文。

高洁继续说道：“顾总完全理解您对高老板的信任和对项目效率的考量。她也指示我，一定要配合好您的工作。所以，我们想到了一个折中的方案，希望能兼顾原则和效率。”接着，她详细解释了顾盼梅提出的“小范围议标”方案。

明月认真地听着，紧绷的脸色逐渐缓和。这个方案确实考虑了她的诉求，没有强行要求大规模公开招标，而是用一种更高效的方式引入了必要的比选环节，既给了高老板机会，也堵住了可能的审计和风控漏洞。她感受到了顾盼梅的诚意和高洁态度的转变。

“顾总费心了。”明月的语气软化下来，“这个方案……我觉得可以接受。高老板那边，我去沟通，他对自己的实力有信心，应该不会反对这种公平竞争。”

高洁松了一口气，脸上露出了如释重负的微笑：“谢谢萧总的理解和支持。那我这边就立刻准备简化的议标流程文件，尽快启动。我们会全力配合，确保这个过程高效、顺利。”

“好。”明月点了点头，也露出一丝笑意，“那就按这个思路办吧。高助理，合作过程中有分歧很正常，关键是能找到解决问题的方法。希望我们接下来沟通能更顺畅。”

“一定会的，萧总。”高洁郑重承诺。

这次沟通后，笼罩在两人之间的紧张气氛终于消散。虽然未来的合作中可能还会有摩擦，但这次成功的化解，为她们建立了一种更健康的冲突解决模式——基于原则、寻求共识、共同对项目负责。明月的目光再次投向窗外，阳光似乎又重新明亮了起来。项目的推进，在经历了一个小波折后，终于又回到了正轨，并且因为这次磨合，基础似乎反而更加坚实了一些。

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