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第四百二十章 我让阐述弱点没让自卖自夸（第1页）

旅里那边的电话打不通，陈钧就只得自己趴在宿舍桌子上，一边整理，一边写有关合成化以及信息化的认知内容。

反正过来培训的军官都要写，也没人告诉陈钧不用写。

他就没把自己当例外。

一直到晚饭前后。

202宿舍不说门庭若市吧，也至少算是络绎不绝的有人来。

光特么隔壁的老季都能十分钟跑八趟，但凡谁过来找陈钧，他必然要伸个脑袋瞅瞅咋回事。

老季心里也苦啊。

本来他今天特意叮嘱，让陈钧的宿舍，安置在自己隔壁，当时多少是带点想照顾他的意思。

毕竟当时陈钧，碰面那可是一句一个前辈的叫着啊。

甭提当时心里多舒坦了。

可谁成想，这小子这么不是东西。

转眼的功夫而已，摇身一变成教员了。

特么的。

就算是打击人，都没这么打击的吧？

而经过晚饭前后一阵忙碌。

有不少教员过来探讨一些问题，陈钧也慢慢捋清了自己的工作内容。

简单概括一下，那就是平时龙班课程，陈钧该去还要去，因为生长型军官学习面广，还有作战指挥学，战役应用学等等学科。

只有龙班和虎班需要讲一些合成化基础实践，或者给教案提一些意见时，才会让他上场。

说白了，陈钧就是以学员的身份，顶着类似“临时工”身份，干着部分教员的勾当。

但学院不会明面上去宣布，这也是为了保护陈钧，避免引起内部不团结。

初期采取不宣布的决定。

后期的话，大家都熟悉并且习惯了，宣布或不宣布，都没什么影响。

搞清楚工作的重心，陈钧几乎没怎么调整就完全适应了。

不就是写一堆报告，或者是意见嘛？

对咱陈副参谋长来说，那就是洒洒水那么简单，因为让文字听话，表达出自己的意思。

肯定要比一个营上千人，几百辆战车表达出自己的意思，要轻松一百倍不止。

顺带一提。

晚饭前后，有不少干部看到教员进进出出的过来陈钧办公室请教。

很多过来培训的干部，也算是彻底认清了陈钧的实力。

自从年前那场演习结束，合成一营连续挫败一旅一师后，私下就有不少人称呼合成营为“全军第一营”。

人家的战斗力，也着实当得起这种称呼。

只不过，称呼归称呼，当时坐在礼堂内看到那么年轻的军官，要担任自己教员。

心里不舒服，那也是人之常情。

但跳开对立情绪，看到这么多教员都要上门请教问题，那众人的思维，也必然会发生一系列的变化。

连人家教员都要请教了，他们这帮还需要教员教的人，还有啥理由挑三拣四的？

更何况，在机关内，或者说军改教育办这种类似机关地方。

能成为直系一把手的常客，随时可以去见戴政委，这本身就是一种荣誉。

人家陈钧甭管年龄多大，能凭借自身能力在这混得开，那就是牛逼。

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