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第二百八十九章 改革制度续（第2页）

以后，你们的工钱，是按照医堂固定给你们五吊银钱的工钱，接合提成。

提成的方式有，医堂内卖出的药材的金额奖励你们百分之十，也就是，卖出去十个铜板的药材，提成一个铜板。

第二个提成的方式，是你们从山上采药下来的药材，炮制好之后，再过称，一斤药材提成两个铜板。

第三个提成的方式，是你们外出给人摸胎正胎包括接生，别人给的封红、银钱，提成一半给你们，另一半算医堂的。

第四个提成的方式，春天太和堂不是会收入一批毛草药的吗？你们采集好，炮制之后卖给太和堂的银钱，也分一半给你们，另一半归医堂。

包括从外头收购上的蜈蚣和水蛭，也是一样的提成模式。

至于甜甜和青青工钱，医堂内出，她们两人也不参与医堂内提成，还帮你们干活的那种。

王婶子，你看这样给你们计算工资，成不成。”莫天音把她给王氏他们计算工资的大概想法给王氏说道了一遍。

“我看这个行，按劳分配，多干多拿，全靠自己劳动获取。之前不管是我还是弟妹他们，拿的银钱都是天音你出诊赚回来，我们拿这工钱都有些不好意思，现在按劳分配拿钱，不管银钱一个月有多少，这对得起自己的劳动所得。”王氏一听莫天音给他们开的工钱模式，她双目一亮的道。

“行。我再给婶子合计合计。像是青山叔他们的工钱，每个月固定会给他们五吊银钱，前提是他们这个月不缺勤。

婶子你是医堂的掌柜，管理医堂账本、人员管理、上下事物打理，我给你开一两银子的工钱。

至于其他的工作内容，和其他休息以及上工的时间都不变。”

“那天音，要是招来了新人来咱医堂来上工，也是拿这样的工钱吗？”王氏想到这儿问道。

“这自然是不同，招新人来医堂上工，前期是来学习东西的，他们只有固定的工钱，三吊钱一个月，没有提成，先试用三个月。

三个月之后，看他们工作表现，合格者转正，固定工钱和你们一样，并且有提成方式。至于如何考核，王婶子你自己看着办就是了。

不合者，不给与转正，再试用三个月，要是再不行，直接开除。

还有，新招来医堂上工的，必须签订一份文书，转正后，必须和医堂签订一份二十年的劳动文书。

免得我们教会了他们，他们不干了走人，学来的东西，自己独自采药，单干，到时候咱不是要吃这哑巴亏了呢？

王婶子，你们几人也签订一份吧！免得到时候招来新人签订文书的时候，知道你们几人没签订，会碎嘴说事。

王婶子，现在你可听懂了没有？还有什么想问的吗？”莫天音一一说给王氏听。

“天音，这提成方式是我们在医堂上工内的人均分吗？”王氏还没弄懂这个问道。

“你们可以商量来，均分也行，这样更和谐一些，也不至于闹矛盾。当然，这是我个人的建议，具体怎么来，还是看你们几个上工的人怎么商量了。”

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