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第1053章 500万（第1页）

这一笔交易，达成得很顺利。

紫微星的好处更大。

首先，项目到手了。

这可是大数据工程啊，进入到移动互联网时代，就开始全民上网了，国内有十亿网民。紫微星要做全球市场，用户规模可能会达到二三十亿。

很多时候，硅谷巨头的企业并购都会很顺利，其中就有技术的原因。

一些新诞生的科技公司，比如instagram这种，几乎没有什么沉淀，迅速地在全世界就火起来了，技术发展远远跟不上产品的发展。

那就只有两条路可以走。

一，自己搞，但是发展速度要放缓。就像tiktok那样，不能想着一口吃个胖子，要广积粮、缓称王。先用两三年把技术做起来，然后再大力出奇迹地做市场推广。

二，找科技巨头。

时间不等人。

互联网市场瞬息万变，一天一个变化。如果“广积粮、缓称王”了，用个两三年储备技术，万一时代变了呢？眼下这个阶段用户喜欢这款产品，万一两三年以后用户的喜好变了，不喜欢了怎么办？

所以，把自己卖掉往往是最佳选择。

卖给谷歌、facebook、微软这种科技巨头，利用他们强大的科技能力和市场推广能力，就可以把自家这款优秀创新产品迅速地在全世界铺开了。

紫微星想去全球市场上混，首先要把技术关给攻破了。

万一产品做出来了，却受制于技术耽误了推广，那就太可惜了。移动互联网时代，坑位就那么多，谁先抢到谁占优势。

金字塔项目是国内it圈很少见的世界级项目，百度为此都研究两年了，把上一任cto都解雇了，光是研发资金就花了1.3亿。

就这么随意地废弃，真是太可惜了，周不器一番运作，顺利地收入囊中。

还有就是人才了。

金字塔项目的科学家，有两部分构成，一部分是从微软研究院挖过去的大数据团队，一部分是百度原本的从各部门抽调过去的技术精英。

如果是通过猎头去招聘类似的人，最差的p4、p5，每个也要花5万-6万元，像那些p7、p8的科学家，猎头收费30万、50万都算良心价。

猎头的收费标准，通常就是员工第一年年薪的50%。

这个团队每年的总薪资超过6000万，给猎头50%，那就是3000万了。

现在，周不器亲自出马，跟李彦红谈妥了。

把项目整体打包！

不仅保留了项目，也绕开了裁员和招聘的过程。

这给双方都带来了极大的好处。

李彦红只是象征性的开价1块钱，因为紫微星接盘之后，百度就不用给1500多万的遣散费了。周不器已经答应，百度可以继续拥有“金字塔”项目过去两年研究的科技成果。也就是说，这笔交易中百度没有遭受任何损失，还节约了一大笔离职补偿。

交易的双方都很愉快。

互惠互利。

还保留了情怀。

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