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第三百二十五章 荣誉感（第2页）

赵康年面无表情，又转头看向了另外一个人，开口询问他的意见。

就这样，一场会议，开了一上午，最后赵康年才做了一个总结。

最终得出来的结论就是，《山海情》作为重点剧目进行扶持，央视出资50%的投资，但只拿40%的收益权，10%作为扶持补贴，补贴给星堂文化，这个是有文件支持的，文件中规定了补贴的区间是3%—10%，这次给的是最高档。

同时央视成立专属项目组，配合《山海情》剧组进行选角，拍摄以及宣传工作。

剧组的主要拍摄制作工作由星堂文化负责，项目组在拍摄过程中，派遣两名财务进组，对央视投资部分的资金进行管理，在拍摄过程中，无特殊情况，不干预拍摄。

一份报告被赵康年的秘书整理出来，随后摆上了大领导的办公桌，不一会，一份签字的文件被发到了央视的领导班子手里。

被指派的项目负责人，立马联系上了徐清，商量接下来的事情。

徐清在和项目组的负责人做了沟通之后，指派了Jessica负责具体事物，同时让她联系白胖子，准备建组。

Jessica在经历了《源代码》的历练之后，加上原来在华晴的工作经验，现在在这方面的能力已经够看了。

接下来的几天，徐清放下外部的纷扰和袁葫葫一起，对星堂文化又做了一次架构上的调整，对人员的工作做了一次重新的梳理。

首先是对原来星堂南培总部，下辖的六个部门做了一些调整。

财务部原财务主管邱姐升任财务总监，直接对徐清负责。

其次是艺人部，没有总监，仍然由徐清直接管理，同时转移了贾羽高的合同，把他的艺人合同放到了星堂社中，目前总部艺人部，只有六个艺人，原天琪是临时合同，不计算在内。

除了六个艺人，这六个艺人的助理也归属在艺人部的管辖。

第三个，是宣传部，负责对外宣传的策划与物料制作，汤倩是这个部门总监，直属领导是袁葫葫，公司的那些摄影啊，美工啊之类的人，全是这个部门的。

商务部，负责对接商务合作，这部门目前没有总监，由袁葫葫直接管理，目前里面有几个商务信息收集的工作人员。

最后就是行政人事后勤综合管理部门，由朱邦兴负责，司机和安保也属于这个部门的管辖。

对原部门调整之后，在此基础上，增加了一个项目部，一个演出部。

Jessica调任公司总部项目总监，直接对徐清负责，以后专门负责影视剧项目的投资管理工作，接下来如果星堂要投资综艺之类的节目，也是这个部门负责。

白胖子和徐清签约后，也会归到这个部门管理。

演出部由袁葫葫这个副总负责，以后的演唱会也好，舞剧的巡演也罢，都是这个部门的工作范畴。

至此，总部的八个部门调整完毕。

除此之外，星堂文化还下辖三个分公司。

第一个是尚海分公司，Jessica调离之后，那边由她原来的副手张岩负责管理，尚海分工公司的部门分工和总部大同小异，徐清希望那边能够独立运作起来。

第二个分公司是星堂社，星堂社目前的架构就要简单的多，宣传归南培总公司做，财务也是总公司指派的财务在核算，主要就是艺人部和演出部为主，还有个综合管理的部门负责他们的后勤工作。

星堂社的艺人部老大是贾羽高，演出部的老大也是贾羽高，徐清对他还是比较信任的。

第三个公司，就是徐清最近成立的星堂服饰，目前这个公司还是个架子。

公司现在是袁葫葫在搭建，以后找到合适的人了之后，袁葫葫会卸掉具体的管理工作。

可以说，经过了这次调整，星堂文化的实力，又上了一个台阶。

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