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第一百零九章 获得合同（第1页）

马画藤的声音传出，无论是公司高管还是董事们都同一时间闭上了嘴巴看向马画藤。

马画藤扫视了众人一眼，微微一笑说道：“这次企鹅公司的书城计划合作网站是川空中文网，当然这个事情需要双方彻底订下合同才算数！”

最后一句话是担心合作网站突然反悔，让企鹅公司丢了面子，但是这都是多余的，毕竟和企鹅公司合作是每一个网站的渴望。

如果把双方进行比较的话，作为现在网文界的龙头大佬奇点中文网比作为泰山的话，那么企鹅公司就是珠穆朗玛峰，两者根本不是一个量级的。

所以没有那个网站会拒绝企鹅公司的合作，说完这句话马画藤便宣布散会，这次他们开会就是为了这一个事情。

而杜再祥作为马画藤的心腹，刚开完会就被马画藤叫进了办公室。

“再祥！一会儿这个消息就由你亲自打电话通知川空中文网的老板吧！”马画藤抿了一口茶说道。

杜再祥听闻便高兴的回答道，上一次杨小川白白的送了他一个那么好的方案，他一直没有机会感谢杨小川，要知道凭借着那个方案，让已经在企鹅公司身居高位的杜再祥获得了很大的好处。

现在刚好可以利用这个机会感谢杨小川一下，他杜再祥可不是一个知恩不图报的人。

“对了！马哥，那到时候咱们怎么签约呢？用传真？”杜再祥突然想到这次关系重大，签约方式怎么办？

马哥是杜再祥私下中对马画藤的称呼，一同创业的两人情同手足，私下里两人便兄弟相称。

而马画藤听闻嘴角不由得露出一丝微笑的表情说道：“再祥！你上次和这个杨小川接触的，你觉得这个杨小川是一个什么样的人物？”

闻言杜再祥愣了一下，为何马画藤答非所问，但转念一想他便明白这是马画藤对他感兴趣了。

“马哥，如果以我个人的角度去评价这个杨小川的话，我只能说这人大气自信，有才华有能力，同时对人十分友好善良！是难得一见的全面型人才。”

马画藤闻言满意的点了点头：“我和你一起这么久还是第一次见你这么夸奖别人，咱们公司的那些高管在你这里也就是个还行不错，最多也就是一句这人是个人才！”

而杜再祥闻言摸了摸后脑勺笑着说道：“我这些也不是在故意夸大，我这每一个词语都是有印证的！别的不说，单凭这个杨小川无缘无故的送我一个这么好的方案就当得起大气二字！”

而马画藤脸上感兴趣的样子越来越明显了，点了点头笑着说道：“没错，我也是这么认为的，你接着说！”

杜再祥点了点头继续认真的说道：“至于自信方面，上次杨小川既然敢什么条件没有的告诉咱们书城方案，那就证明他有绝对的信心拿下这个方案！要知道能在同行众多的行业有着这种信心可不是谁都能办到的！”

闻言，马画藤的脸上露出一副认真的表情，摸了摸自己的眼镜笑着说道：“没错!这个杨小川敢做这种事情，不是极度狂妄就是极度自信，我感觉像极了咱们当时制造游戏的那个时期，一样的自信！”

听到马画藤提起往事，杜再祥眼中不由得露出会议的眼神，笑着说道：“是啊！那段日子真是难忘！我感觉这个杨小川要比咱们当时还要自信！而且这个杨小川无论是领导能力，策划能力还是本身对行业的了解以及实力都可以是顶尖水平!”

杜再祥再次奶了杨小川一波，而马画藤点了点头表示同意：“我看了他的那个活动策划方案，不得不说咱们公司现在都做不出如此方案，十分的有创意和吸引力，他其他的事情我也有所了解，的确担得起全能型人才这个词语。”

听到马画藤竟然也如此的欣赏杨小川，杜再祥不由得有些惊讶：“你还说我！我记得你除了当时咱们创业的时候，用这些赞美的话拉着我们入伙，其他时候你还没说过这么夸张的话！”

马画藤被杜再祥怼了一下，不由得尴尬的笑了笑：“我当时是真心地夸你！不过这个杨小川最令我欣赏的地方你知道在哪里吗？”

听到马画藤此次夸赞杨小川，竟然还没夸到点子上，杜再祥不由得摇了摇头：“你最欣赏什么？”

马画藤眯起了眼睛笑着说道：“我最欣赏他身上那股天然而成的领导风范，据我所知他不但知人善用，能够将之前的老员工化为自己的忠诚的手下，而且对自己手下员工特别好！你可能不知道我让人给川空中文网的人员做了一下关于公司凝聚度的调查，你猜结果多少？”

听到马画藤早就偷偷的调查了杨小川，不由得又些惊讶，他第一次看到现在的网络巨头公司的老总对哪个年轻人这么感兴趣。

好奇结果的杜再祥就连手中的水都忘记喝了，一脸好奇的问道：“多少？”

马画藤抿了口茶慢慢的说道：“根据调查，川空中文网的员工公司凝聚度竟然到了s级别！”

此话一出顿时让杜再祥惊讶不已，就连手中的水洒到了桌子上都全然不知：“什么！s级别！他一个刚刚建立的公司怎么会有这么高的凝聚度！”

“根据我的调查，杨小川不但拥有领导的能力，他还有培养的能力，现在川空中文网的作家都是他亲手培养出来的，而且难以相信他短短三个月竟然培养出了那么多人才！”

马画藤同样一脸慎重的说道，当时调查结果出来的时候就连他自己都难以置信，要知道s级别的凝聚度代表着多么恐怖的含义！

企鹅公司对于一个公司的凝聚度有着自己独特的等级判定，不过意思还是一个员工对公司的凝聚力和向往。

C级是现在一般公司的标准，代表着百分之八十五的员工还是因为这份工作留在公司。

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