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第481章 雇主的标准（第2页）

第七层则是只有一个人像虚影孤零零地矗立在那。

第八层与第九层则是完全空着，那灰暗的图案，仿佛在述说着悲伤与凄凉。

罗言注意到苏格的目光，解释道：“第七层那位是一位顶级超脱王者，名为戚戎，虽不是天官，但实力也接近天官了，在整个天罗真神界，也小有名气。我记得他是九千多年前闯到第七层的，算算时间，应该也快满一万年了，就是不知道他能不能闯过第七层。”

“接近天官的实力？”苏格看着那代表着戚戎的人像虚影。

他明显注意到，通天塔下，许多人都关注着戚戎，显然，这位有着接近天官实力的顶级超脱王者，备受瞩目。

罗言继续道：“如果他能闯过第七层，那么便代表着，他的实力大概率到了天官级别，至少有着成为顶级天官的潜力！”

天官是天罗真神界最顶级的王者，亦是衡量顶尖级超脱王者实力的标准！

“你们老祖把通天塔放在这，并且制定诸多闯关规则，究竟是为了什么？”苏格无法理解真神的做法，“难道仅仅只是为了好玩儿？把这当做一场游戏？”

“我也不知道。”罗言摇摇头：“很久之前我问过族长同样的问题，可就连族长也不清楚老祖的用意，不过可以肯定，老祖肯定有他特殊的用意，如果只是为了好玩，老祖又何须将真神器作为闯过通天塔第九层的奖励？”

即便对真神来说，真神器也是十分珍贵的。

因为要孕育一件真神器，需要耗费大量的时间，以及资源！

真神的做法，苏格不理解，但也无权干涉。

他现在只关心天帝到底能闯到通天塔第几层！

如果天帝遇到危险，他能否触发雇佣任务？

“雇主的标准到底是什么？”苏格最近一直在考虑着这个问题，如果只看实力，比天帝强大的人比比皆是，他从天渊大世界一路走来，也遇到过比天帝更强大的人遭遇危险，可却从未触发过雇佣任务，可见系统对雇主的定位，并不是靠实力来评断的。

人品？

在苏格的诸多雇主当中，并不是每个人的人品都很好，譬如那林霄与姬晟两人，说他们人品好，他们可以为了拜杨过为师而背弃他们口中所谓的大义，可要好他们人品不好，他们也可以为了杀死天魔而冒险深入黑暗森林，在天魔族攻打天渊世界的时候，他们亦挺身而出。

实力、人品，乃至年龄等等，这些因素，都显然不是成为雇主的主要条件。

苏格总觉得，自己忽略了什么，只要能够搞清楚这一点，以后就能更容易判断出什么人符合雇主的标准，也能更容易触发雇佣任务。

“只是，我到底忽略了什么？”苏格陷入了沉思。

姜焱、莫不语、冷殊、厉千帆、罗云霄、罗云欢、林霄、姬晟、奎恩、傅采薇、江哲、江长夜、武帝、天帝……细数以往的雇主，苏格却很难在他们身上找到什么共同点，他们有老有少，有强有弱，有男有女，身份、地位各不相同，并且分布于天渊大陆各地。

他当初为了更容易触发雇佣任务，将冷殊等人收作徒弟，可从那以后，反而再也没有触发过雇佣任务，这令他一直都耿耿于怀。

显然，想钻系统漏洞的方法是行不通的。

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