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第400章 体温在晚上的变化培养新人（第2页）

新来的蒋霜双，因为接触还很少，水平到底怎么样，周灿还不了解。

今天来得因为比较早，正好是蒋霜双值夜班，暂时还没有交接班。倒是给了周灿一个了解她的机会。

“周医生早呀！”

她正在一位病人的床前记录术后的排尿量，一起身便发现了走进病区的周灿。

于是微笑着跟周灿打招呼。

急诊科几乎都知道周灿的地位极高，甚至比一般的主治还要更有地位。

这些住院医师们见到他，一个个都是相当热情。

“早！”

周灿点头回应。

他现在已经拿到了医院的正式聘用合同，三证齐全，是一名正儿八经的低年资住院医师。

与蒋霜双算是同级。

实际上，她已经正式工作两年多，只要满三年，就能自动晋升为高年资住院医师了。

论资历，要比周灿高那么一点点。

“这位患者的体温怎么样了？”

周灿不问尿量，却问体温，自有他的深意。

每个病人的手术不一样，病情不一样，需要注重的体征也不一样。

“刚才量了，37.1度，低烧。”

她愣了一下这才回答。

“昨天晚上有给患者每隔三个小时测量一次体温吗？”

周灿随手拿起记录单查看。

很多人不明白医生为什么可以故意整护士。医嘱就是其中很重要的一项手段。

特别是高年资住院医师，开出来的医嘱就算拿到主治面前也是有权威，有份量。护士就算甩脸子要求下医属的医生更改其中的不合理之处，医师完全可以不同意。

比如给患者测量血压与体温，要求晚上每隔两小时量一次，尿量要求半小时记录一次。只需这么一位病人，就能让那位值夜班的护士一整宿没办法眯眼。

护士不遵医嘱，医生第二天查房时，甚至都不需要找护理部告状，只要找她的上级提一提，保证她就得被骂哭。

要是病人出了事，那就更加不得了。

一顶玩忽职守的罪帽子扣下去，护士连跪着喊冤都没用。

只要出事，几乎所有的医院都是充卒保帅、优先保医生，弃护士。优先保更高一级的医生，弃实习、规培生。

这与很多单位出了事，临时工干的是一个道理。

现实就有这么残酷。

不过这里必须提醒一下新人，很多护士长都有后台，千万别乱招惹。一个你看不顺眼的护士长，可能就是院长的情人，甚至为他生下了私生子。

惹她，基本上等于找死。

这也是为什么很多科室的护士长，有时候比主任医师还牛。

人家后台硬，没办法呀！

蒋霜双不是护士，但是身为管床医师，有些事情必须她亲自做。比如这种重点病人的监护。

学临床的医师，在处理病人的病情时肯定比护士强。

“我……昨天晚上在值班室趴着睡了一会，凌晨三点的体温我没量。因为深夜十二点，我给患者量了体温，当时37.8度左右，属于低热，没太大风险。”

她说起这事时，脸不禁红了。

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