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第522章 两个医助都不行光唬人不响的大炮（第2页）

她手下有三个年轻医生，都表现得非常优秀。

能够在这种重要手术亲自带着，肯定都是重点培养对象。一位主任医生一辈子能带的学生或许会有很多个，但是真正能带出来的衣钵弟子，其实非常有限。

往往不会超过五人。

因为培养一个接班人，需要很长时间，花费很大的精力。

并不是在某一台手术中提点几句就能把人培养出来的。

周灿看着这帮人有些‘笨拙’的给卢副主任连上生命监护仪的探头，然后逐一调整好呼吸机等参数。他心里面不由一阵着急。

但是并没有上前帮忙的意思。

能让他以客人的身份参与这台手术，就已经是天大的照顾。

如果他还抢着表现，多少会显得是在逞能。

由于患者本身就是从ICU转过来的，很多预麻工作都已经不需要再额外处理。术前的净皮等任务，同样不需要再做了。

准备妥当，直接吸入式全麻。

给患者做腹腔镜手术的是胸外科的勾穷主任。带着手下的团队，一起参与。

从他们在腹部开小孔的操作手法来看，简单高效，非常专业。

不愧是省级三甲大院。

手术实力还真是不弱。相信勾穷主任与手下的医助，还只是省人民医院实力的冰山一角。

按常理来讲，心外科的手术要更精细，更高端。

脑外或者神外就更不必说了。

胸外科的手术难度与普外科的多个亚科室差不多。

勾穷主任与另一位年龄超过四十岁的医助一起为患者做腹腔镜手术。首先就是修复破裂的脾脏。

脑外的吴庸明主任，以及重症医学科的项主任都在旁边盯着屏幕观看。

项非主任可能觉得机会难得，把两个爱徒也给带进来了。

脑外的吴庸明主任就更不必说了，与勾穷主任一样，带进来的是整个手术团队。

一般在外科领域能够有所建树，只要达到副高级别，就能组建自己的手术团队了。

主治级别，一般还得跟着主任或者副主任医师混，自己没办法带组。

还有，带组的主任与不带组的主任，收入差别有可能非常大。

带组的主任，在图雅与省人民医院这种大院，如果所在的科室比较好，年收入往往能达到惊人的三四百万。如果是魔都、帝都或者某些超级大医院，年收入达到五百万以上都有可能。

这也许就是无数医学生拼命考研的理由之一。读完硕士读博士，读完了博士还不罢休。有条件和天赋的，还会读博士后。

不为别的，就为了早点成为带组的主任医师。

殊不知，等到熬出头，很多人都是五十岁以上了。

当然，与普通人相比，这些大佬要学历有学历，要收入有收入，地位和职位，也同样节节高升。他们算是妥妥的人生赢家。

勾穷主任先是在患者的肚脐左边开孔，置入内镜后，对脾脏进行探查，以便发现未能发现的潜在问题。

可以看到他操纵内镜时，手法娴熟，水平很高。

“这是摔得有多重啊！脾脏破成这样！”

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