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第三百七十九章 危机感（第2页）

职员调动表？！

「首席执行官，这件事情不能怪我啊，我不想去人事部！」

约瑟夫着急了。

「你说什么也没用，这是对你的惩罚。」

「如果你要是在这个岗位干的好，我倒是可以考虑再把你调回来。」

首席执行官心头一横，态度异常坚决。

就这样，高层管理人士约瑟夫，凭一己之力被调到了人事部。

他成了公司总部众人的笑柄。

从高空坠落，约瑟夫可谓是整日愁眉苦脸。

至于整个奈克集团总部，也彻底变得紧张了起来。

因为劲霸男装的出现，让他们感到了十足的危机感。

一周之后，克里斯托弗把一个好消息带到了孙治的面前。

「老板，我已经是跟厂家那边商量好了。」

「今天下午他们就会把设备运过来，安放到咱们的厂址。」

「不知道什么时候可以动工？」

克里斯托弗兴奋地汇报着自己的工作。

仅仅一周的时间，他已经是处理的井井有条。

孙治感到欣慰，自己真的没有看错人。

「着什么急？要是想动工的话，还得找到符合条件的工人才行。」

孙治提醒了他一句。

后面的话没有说完，克里斯托弗就接了话茬。

「我明白，这件事情我也能处理好。」

「老板，人才市场那边我有熟人啊，条件倍儿棒的工人各顶各的有！」

克里斯托弗拍了拍胸脯，大大咧咧的说。

找到符合条件的工人，然后再组建工厂。

这一切的事情全都在孙治的掌控之中。

后续几天的时间里，孙治辗转各个门店。

对于每个分店的销售量，孙治心里也都有了个大概的打算。

果然不出他所料，销量正在缓慢的衰减。

找到合适的设计师，突出劲霸男装的品牌特色，已经刻不容缓。

从那家分店走了出来，克里斯托弗的那辆车停在了他的面前。

「老板，您要找的设计师我找到了！」

这的确是个好消息。

「他在哪儿？赶紧带我过去。」

孙治变得着急了起来。

如此大好的机会，正好趁现在自己没什么事，孙治要当面与他谈谈。

「只不过……马克去了奈克的总部，应该是去面试了…」

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