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第473章 细节推导情报（第1页）

“诸位，虽然我们的人没有在江南集团找到证据，但是找到了一些更加有趣的东西！”觉得刚才自己拿出的成果似乎有些丢分，gh的代表忽然开口道。

“哦？什么有趣的东西？”众人纷纷好奇的问道。

“是江南光电的几份资料！”这位代表话音落下，在座所有人的眼睛都亮了起来。他们如此这般的，费尽心机的筹划，不就是为了得到江南光电，以及江南光电手中那种强悍的存储类芯片的技术吗？

否则谁会愿意这么大张旗鼓的去折腾江南集团，而且这么做后患无穷，很有可能引起中国官方的警觉，影响公司之后和中国的合作。

中国的市场有多么巨大，大家心里都非常清楚，如果因此得罪官方和断绝了合作的前途，这毫无疑问是一件非常愚蠢的事情，更别说是涉嫌拉拢一个大型银行的董事长了，这些都是后患无穷的事情。

但他们依然这么做了，理由只有一个，就是为了得到江南集团手中这种破天荒的技术，这种技术能够给他们带来更大的利益，他们一定要掌握在手中。

只是江南集团显然也知道这种技术的重要性，一直都把握的死死的，他们只知道相关的研发工作是在江南光电，位于曹县的科研中心进行的。

可那里的安保措施极为严密，他们陆陆续续的派遣了一些人试图混进去，结果全都被严格的审查制度给挡在了外面。

他们试图拉拢里面的一些员工，结果反手就被这些员工举报，然后被重拳出击了。

至于强行闯入……拜托，真以为这是电影电视剧里面的世界，这些大型科研机构有如无物，可以让那些所谓的顶级特工进出自由吗？

拜托，任何人胆敢靠近一步，立刻就会被遍布整个基地的雷达网络给感知到，更别说内部一层又一层的安保措施了，这根本就是不现实的事情。

现在，他们终于获得了这个神秘的设施的情报，自然是兴奋不已。

“首先，我们在检查财务资料的时候，得到了一份江南光电的员工工资单，上面清楚的列出了江南光电，总共1981位员工的工资收入！”代表缓缓说道“这份清单上面虽然只有员工的名字，以及员工的月工资收入，没有员工的详细信息。我们的人仔细的分析过12个月来详细工资单发现，其中工资普遍处于1万到3万区间的员工人数为1041人，人数群体是最多的。”

“如果没有错的话，这1041人应该是整个江南光电的科研人员！”

“能不能从这1041人里面找到储存类芯片的发明人，主要的科研骨干！是不是那个叫做童和的？”众人立刻激动的问道。

根据经验，一项划时代的发明往往不可能是群体的功劳，而是某个天才的杰作，所以这个存储类芯片，很有可能也是某个天才的发明结果。

其中有一个叫做童和的可能性最大，毕竟第一个黄鹤物理学奖就是颁给他的，说不定他就是发明了这个存储类芯片的人！

如果真是这样的话，他们似乎也不用得到江南集团，只要得到这个童和就行了，他们可以针对这个童和，进行各种各样的诱惑，比如给他美国国籍，许诺他到美国去搞科研什么的，相信他肯定不会拒绝。

“是不是他我不清楚，不过在所有人里面，其中工资最高的是他们的总工程师倪光南，月工资达到了87，000多元！”

“倪光南的情报我们都知道，这几乎都是公开的信息了！”另外几人摇摇头道“他是搞芯片方面的人才不错，可是他已经老了，不具备开创性了！”

在科研界还有一个普遍的认知，那就是老人一般不具备研发出开创性的科研成果的能力。因为他们的创造力，已经随着他们几十年的学习和实验被死死地禁锢住了，只会按照他们的习惯和常识来搞研究，无法形成突破性的科研成果。

相反年轻人就不一样了，他们的想法没有被过多的束缚，所以有着突破传统的可能性，绝大部分的科研公司里面的员工都是年轻人。

当然了，老头子也有老头子的好处，那就是在搞深入研究方面具有无以伦比的优势。

当一个年轻人搞出了一个突破性的研究成果之后，就要由一个经验丰富的老头子，带领几十个年轻人团队来深入开发这个成果，这才是最好的搭配，所以他们不相信倪光南是这个关键先生。

当然了，最关键的是，他们对于倪光南太了解了，对于国家的忠诚度超过200的民族科学家，这种人是绝不可能背叛他们的国家和民族的，没有丝毫拉拢的必要和可能性。

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