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第4章（第1页）

但同事闻了好一会儿，奇怪的说：“我好像闻到了一点alpha的味道，又好像没有闻到……奇怪。”

黛娜当然什么都没闻到，“我们只是吃了顿饭而已，奥利弗很尊重我。”

大部分有资格进入Omega匹配列表的alpha在闻到Omega信息素之前，都是彬彬有礼的。

同事不觉得黛娜说的算是什么优点，但还是问：“所以你觉得他怎么样？”

黛娜到自己的工位上坐下，“我觉得他还挺好的。但能不能成恐怕得看他的想法。”

同事对黛娜之前告吹的几次相亲有所耳闻，也知道黛娜离被送去前线只剩下几个月的时间了。

“希望你们能成。”

黛娜笑着说：“借你吉言。”

上午奥利弗没有联系她，黛娜也没有开小差，专心处理自己的工作。

Omega协会的工作其实不少，但干活的人很少。

黛娜的同事80%都是Omega，这80%里又有80%是高级官员的Omega，他们只是需要一份体面的工作彰显地位。

协会里只有20%的beta，和16%和黛娜处境类似的Omega，是真的需要这份工作养活自己的。

在帝国，无论是财阀集团还是私人小作坊，绝大部分岗位都是不对Omega开放的。

不过大部分Omega都会在十八岁最低参加工作年龄之前结婚，结婚之后专注于家庭，只有小部分Omega会参加工作，比如被终身标记又丧偶的Omega。

按照alpha协会制定的规则，能在规定年龄之前攒够贡献点，进入Omega匹配列表的alpha大部分都是军人。

虽然根据相关规定，会尽量避免把有Omega的alpha安排到高危任务里，但近些年虫族越发猖獗，前线作战军队的死亡率居高不下。

而一旦alpha死亡，被终身标记的Omega如果不洗去标记，就会在半年内因为得不到伴侣的信息素抚慰，而出现严重的信息素紊乱，最后不得不摘除腺体。

和这个后果比起来，洗去标记还有25%的可能不会造成严重的后遗症。

但75%洗去标记的Omega的后遗症，并不比黛娜的先天残疾好多少。

不过虽然都是残缺，先天的和后天的还是有区别的。

比如黛娜还有几个月就要被发配去前线，但洗去标记的Omega就算接下来终身不婚不育，也不会被追责。

没区别的是他们从Omega协会拿到的津贴，都是一样的少，少到不上班的话，他们连Omega协会宿舍的住宿费都付不起。

当然，不搬出去是因为单身Omega只能住Omega协会提供的宿舍。

而Omega一旦和alpha结婚，就能拿到一笔由Omega协会和alpha协会共同拨发的津贴。

这个津贴还会随着Omega生育孩子的数量的增加而成倍增加。

这些一环扣一环的规则，当然都是协会为了提高Omega和alpha结合的积极性而精心制定出来。

黛娜现在在做的工作，就是宣传落实相关规则。

这听起来多少有点地狱笑话的意思。

黛娜把上午的工作处理完，看了看日程，她下午要去听一个商业讲座，工作内容是拍照写文稿，发在Omega协会的公众号上。

时间有点赶，黛娜在食堂吃过中饭，没有午休就匆匆的往会场赶。

办公室里除了她都属于不干活的那64%Omega，所以这种累活基本都在她头上，最后文章发出来她的署名还要排到最后。

但这点办公室文化和黛娜穿越前比起来简直是小巫见大巫了，至少她的同事们都是真的佛系躺平。

而且Omega被alpha终身标记之后，alpha对其他Omega的信息素也会产生排斥反应，就算alpha要出轨，大概率也只会是和beta。

所以Omega一般不会对其他Omega抱有很大敌意，毕竟没有什么竞争关系。

对黛娜这种腺体天生残疾的，当然就更不会莫名其妙的敌视了。

黛娜对现在的工作和生活还是挺满足的。

如果不是因为莫名其妙的军妓规定，她觉得自己能这么为Omega协会贡献一辈子。

这次的商业讲座规模很大，赞助商是著名财阀伊甸药业，会场选在一家高端酒店。

黛娜刚走进酒店大堂，先看到的不是演讲人的海报，而是伊甸药业现任CEO乔舒亚·亚希伯恩的海报。

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