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第一百五十五 小型展销会（第2页）

能做的多好，就看这些人的表现。

“这次把你们叫到一起开会，主要是关于分点的事情。就业中心发展到现在，是时候走出香山市了。我们的目标是整个南方省以及全国，这个之前已经跟你们说过，你们心中都有底。”

“人选安排等下我会把名单发出去，如果有异议的回头可以找我，我到时再酌情看看怎么调整。我现在跟你们说说过去那些地方后，需要注意的地方。”

所有的人到齐后，刘畅看了眼自己手下一起百多号人，意气风华的跟他们讲述着自己的思路和计划。

自己现在也是拥有百来号员工的老板了，小有成就，这感觉很不错。

至少在奋斗的年龄里面，自己现在抓住了机会，并没虚度。

往后能走到哪一步，再说吧。

“你们要去的几个城市跟香山不一样，那些地方现在已经有不少职业介绍中心，发展的比较成熟。我们贸然过去发展职业介绍，不太现实。”

刘畅要说的东西不多，大致就是几个城市的分点第一目标并不是去开拓职业介绍的业务，他们需要做其他的事情。

比如了解那边的房屋出租售卖情况，二手市场交易等等。

这些，在那几个大城市暂时还没多少人注意到，反而还有发展机会。

职业介绍并不是重点，重点是推广同城网，以及各版块的业务。

因为这些城市已经存在不少职业介绍所，想要开辟新市场，只能从别的方面着手。

强龙压不过地头蛇，但是等同城网的人气上来后，职业介绍也就变得容易起来。

到时刘畅再想跟他们争夺市场，就轻松多了。

这块，刘畅一直能清晰的认识，还花了点心思去收集了几个地方的情况。

并没因为就业中心在香山做的不错，就想当然的把香山这套搬到其他城市去，这不太现实。

同时电脑公司跟着扩张出去也有目的，一方面可以支持各分点的硬件维修，还能继续在这些城市推动电脑公司的新业务。

往后的这些年中，正是电脑相关发展最迅猛的时候，抓住这个机会，电脑公司说不定也能走向一个刘畅也无法预料的地步。

就算走不出去，往后电脑公司培训的人出去自己做，或者去别的公司，那也全是自己手下出去的人，这些都是资源。

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“你们过去后，就是公司的开疆拓土的得力干手。在这方面，公司不会亏待你们，往后提拔也好，待遇提升也好，公司都会优先考虑你们。”

把人派出去后，没有好处，自然没办法让人干事。

往后公司发展起来，刘畅会考虑把股份分一些出去，这些公司的骨干，到时都有机会。

这个目标太远，太虚，对于这里的很多人来说，可能他们不一定能接受。

相对来说，这个时候谈提升和提高待遇，对于他们来说，才更有吸引力一些。

让刘畅意外的是，他原本以为那些分配出去的人应该会有点意见，可能会选择换地方。

但事实并不是这样，相对来说，其他几个分点都比香山更有名气一些，这些人听说自己要去那几个城市，一个个愿意的很。

人员安排好后，接下来的就是物质硬件这些，还有分点的地方选择。

这些刘畅全都要去跟进，还要去实地看看，算下来，他接下来的一段时间里面会很忙。

每个分点他都要过去一次，看看环境，还要给那些过去的人指导下怎么开拓市场。

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