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第0067章 亿万富翁（第1页）

在业绩回暖的利好下，启元股价止跌回升，重拾增长趋势。

“启元的实力正在显现，股价已经重回上升通道。”

“沿途短期波动是正常的，启元的长线投资价值不变。”

林九凡淡定对待市场波动，只关注产品创新与长远发展。

在股价波动后，林九凡决定缩减启元的各类优惠措施，以提升利润空间。

“各位，为了公司长远发展，我们需要暂时缩减一些优惠活动，提升业绩质量。”林总对管理团队说。

“明白林总!我们会调整市场策略的。”营销总监答道。

于是，启元的VR游戏试用期从3个月缩短为1个月，新购会员仅享受8折优惠，不再是之前的5折。

医院客户的培训课程也开始收费，不再全免。针对医疗设备的优惠套餐也减少了。

这些举措很快提升了启元的利润率，财报数据向好。但也有客户反映:

“启元最近取消了许多优惠，感觉不再有之前的热情了。”

“可能是上市后进行策略调整吧，但还是希望他们能保持之前的客户服务水平。”

林九凡明白客户的感受，他告诉团队:

“缩减优惠是无奈之举，未来我们仍会提供高品质服务。请各部门想办法，在不损害利润的前提下，继续提升客户感受。”

管理团队开始致力于改善产品和服务体验，以弥补优惠减少带来的影响。

最终，在优化措施下，启元的客户满意度得以恢复，股价也在业绩提升支撑下回归稳定。

林总鼓励团队:“我们要平衡好业绩和服务质量，这才能获取长远发展。继续努力创新，使启元在市场占据应有位置!”

启元管理层的调整使公司渡过难关，开启新的增长周期。

威序集团频频挑衅，林九凡决定反击回去。

“威序主要靠房地产起家，它的软肋就在这里。”林九凡分析。

“不错，要打击威序，就应该从房地产入手。”陈总经理附和道。

“我们自己开发一个房地产销售管理软件，直接抢它的业务。”林九凡提议。

“好主意!我们的技术实力完全足以做出超越威序的软件。”

“那就开始准备吧，投入最大资源开发这套软件，务必做到行业顶级水准。”林九凡果断部署。

在林总决策开发房产软件后，启元立即行动。

林总首先从公司内部选拔了具有开发管理经验的陈浩，担任这个项目的研发负责人。

陈浩迅速组建核心管理团队，负责需求分析、界面设计、研发等工作。

他从启元游戏研发部抽调了20名资深程序员，作为开发骨干。

同时，启元在业内头猎寻觅人才。

通过高薪挖角，聘请了国内顶级的房产交易系统设计师杨倩以及数据库优化专家马云，加入研发工作。

接下来，项目团队开始快速扩充研发和测试人员。

启元在北上设立研发中心，从近百家创业公司和高校招募大批开发工程师、产品经理、测试人员等，迅速组建起两百人的研发团队。

杨经理负责领导需求分析和系统设计，马经理负责数据库架构。

陈经理将人员分成客户端、服务端、基础功能等多个组，分头进行研发。

同时，启元还从用户体验设计公司招聘了用户界面设计师，从一线房地产公司聘请业务顾问，优化软件产品设计。

在林总的大力支持下，启元在两个月时间内就组建起了实力雄厚的房产软件研发团队，具备开发出领先产品的能力。

启元科技的研发团队日以继夜地工作，经过持续不懈的努力，终于攻克了一个又一个技术难题，研发成功了这款领先的房产销售管理系统。

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