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493 打造一个品牌（第1页）

看来，自己真的是错怪他们了啊！

而且能从欧洲大牌的饭碗里抢出一块肉来吃，这已经很能说明玺加现在的品牌力了！

这说明，咱们老百姓还是认可咱们自己的品牌的！

而且金俊豪虽然不太懂表，可也知道天梭，豪雅，欧米茄这几个品牌，可是很能打的。

他们的产品覆盖了从几千块，到几万块，甚至几十万的价格区间。

不夸张的说，和那些动辄百万的瑞士大牌腕表比起来，这些品牌才是瑞士表的中坚力量！

而玺加居然能从这些品牌的围剿当中，杀出一条血路，也足见他们的本事了。

“嗯，我最近真的是太忙了，还真的忘了关注你们这边了。”

“章总恭喜你带领公司取得了不错的成绩！”

金俊豪可不是那种刚愎自用的领导，关键时刻他很能放得下身段。

毕竟自己也是误会这章民了，之前公司的经营策略，也是自己定下来的。

章民只是执行而已，目前看来他执行的相当不错。

章民对于金俊豪这次的反应是相当满意，毕竟做出了成绩，谁都想得到老板的夸赞。

当然这也是玺加的股份占比决定的，这家公司金俊豪占了百分之九十的股份。

出了技术入股，他还提供了公司最初的启动资金。

而章民只拿了百分之五的干股而已。

没错，就是这么霸道。

毕竟这可不是原来的玺加。

要说原来的玺加，确实是章民创立的，他主要负责设计，后面还有一个制作的团队配合。

在后来之所以这个品牌能起来，完全是因为有大米给他们注了资。

甚至他们后来在欧洲连拿一系列的大奖，这背后都有大米团队帮忙运作的影子。

当然你也不能说他们没有技术，只能说里面运营的成分更高一些。

可是这辈子，情况就完全不一样了。

这个品牌从创意，到核心技术，再到启动资金，甚至攒到一起的队伍，都是小老弟提供的。

而章民，不过就是进来帮忙掌控一下方向，参与那么一丢丢设计而已。

甚至后来玺加的很多经典腕表的款式，也都是小老弟提供的图纸。

而他只负责帮忙修改，并且把表造出来而已。

所以贡献没有前世那么大，自然也就拿不到那么多的股份。

金俊豪就只给了他百分之五的干股，在公司就可以拿分红，一直拿到退休。

如果不愿意干，自然是可以随时走人，不过股份得留下。

至于其他的百分之五股份，则是金俊豪放在奖池里，给公司员工留下的激励。

每年都可以靠这个分红，拿到相应的年终奖。

也正因如此，金俊豪在公司里才有这绝对的话语权。

而他在公司的每一次表态，都有着至关重要的作用。

这些年来章民作为玺加的掌舵人，在玺加可谓是拿着高薪厚职。

而且还非常有成就感，最关键是随着玺加的成功，他现在走到哪都很有面子。

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