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第二百五十三章 千余只鹅管理难（第1页）

苏柏雅没有插手面试的事儿，不过还是站在办公室的门口看了看前来应聘的村民。

只见上到头花花白走路都需要拐杖的老人，下到刚能够背着背篓上山砍猪草的小孩都有。

现在没有童工一说，不过苏柏雅还是做出了年龄要求，结合了目前的现实情况，最终将年龄定在了十四岁，低于这个年纪的一概不收。

至于年纪的上限就没有了，只要能够有力气干活的即可。

特别是饲养家禽那边，年纪大一点的反而还有经验一些。

通过了面试之后的村民，人事部的人便会做个登记，接着就会走访四周的邻里，考察其人品如何。

倘若没有小偷小摸亦或是好吃懒做等等不良嗜好，那便可以正式签订合同了。

这一次公司大扩员，势必会导致厂房等等不够使用，需要进行扩建才能满足工作需求。

于是苏柏雅又请了几十个泥瓦匠，加班加点的按照图纸修建厂房。

为了方便管理，扩建的厂房就在原厂房的旁边，距离公司很近！

厂房主要是用来制作面膜，以及加工花卉处理稻米。

至于家禽还是保持着散养，如今鸭和鹅的数量已经超过了五千只。

数量虽然已经很庞大，但苏柏雅计划的是未来将鸭和鹅的数量还会翻上一番，这样才能保证入冬之后羽绒服不会断货，双黄蛋可以一直供应下去。

好在两村的田地足够的广，村民们对于苏柏雅散养家禽一事上也没有什么意见。

毕竟在田地中饲养鸭鹅，既能一定程度上防止害虫，还给土地增添肥料，好处多多，村民们巴不得苏柏雅在田地中多放养一些家禽呐。

五千余只鹅在管理上着实是一个难题，特别还是散养的情况下，什么时候丢了的都不知道。

于是苏柏雅便化整为零，将五千字鸭鹅分成了十组，每一组由三人负责。

而不同组的鸭鹅在不同的区域放养，且做了不同的标记，基本上不会出现混在一起的情况。

饲养鸭鹅的伙计不仅要保证鹅数量以及健康的成长，同时还要负责收集鸭鹅绒，且收集鸭鹅每日下的蛋。

当然，几千字鸭鹅将蛋下在田野之中，难保会在一起难以看见的地方被善于发现的村民们给拾了去。

对此苏柏雅到也不是特别的在意，现在清怀县的双黄蛋价格很低了，一个蛋也值不了几个银钱。

若是被村民拾了就拾了，只要每日蛋的数量，和预计的数量相差不是特别的大，便也不会追究伙计的责任。

当然也有一些村民拾金不昧，拾到蛋了之后会主动的交给看鹅的伙计。

最初这么做的几人苏柏雅给予了一定的奖励，且悠闲考虑到公司工作，毕竟能够做到拾金不昧的人不多。

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