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第636章工厂的前景（第2页）

彭亮摇头道：我说过，不会参与这里的管理，她来就有盯梢的嫌隙，大家以后相处起来就没有这么坦然。

蒋凡看到彭亮要求开股东会议，却没有发言，猜测肯定有后续，追问道：你说不参与工厂的管理，又要求召开股东会议，是不是有什么重要的事情。

彭亮点了点头道：等商量完这些意向书后，我想给些建议，让大家一起定夺。

会议很正式，但是氛围很和谐。

阿萍简单看完所有意向书，马上发现了问题，对彭亮道：彭总：这些都是知名箱包厂的订单报价，我们是新厂，质量上能达到他们的要求吗

彭亮这时才切入正题道：我在招聘中途恳请召开这次会议，主要就是为了针对这样的订单。

手袋厂的技术要求，比鞋厂高出几个档次，主要考验针车手的技术。

技术要求高，利润也会高出不少，但是代加工很容易被人卡脖子。

我建议这次招聘中，筛选一批优秀的针车手，成立一个精品车间，专门加工这些品牌箱包，当技术成熟以后，就开发自己的品牌，慢慢摆脱代加工的业务。

代加工有两类，一类是我们厂生产以后，商家自己贴牌，最大限度保护自己的产品专利，一类是生产到贴牌一起完成，这就需要彼此建立绝对的信任。

别看一个包的贴牌只是简单的一道工序，但是单价却能高出不少。

这些意向订单的确有我一些老关系，也有主动找上门的，目前可以确定，只要我们生产上能跟上，就不会缺订单，以后接单，就可以优先考虑贴牌的订单。

精品加工和自主研发都很重要，需要尽快确定主管精品车间的经理，经理可以不会针车，但是必须擅长管理的同时，还有一定的审美观，这样才能配合设计师，设计出别具风格的产品。

蒋凡玩笑道：我就说堂堂一个大老板，为什么会惦记我们一个小厂，原来早有这样的打算，才不让我们把厂房外租，这些意向合同应该花费了不少心思吧。

隔行如隔山，今天我算再次领教，明天开始，我给你当司机，这样才能学到真正的经商之道。

阿萍瘪嘴道：就你那开车的技术，谁敢坐你开的车啊！

彭亮接茬道：司机我已经有了，哪敢劳驾你嘛。目前最重要的是确定精品车间的经理，还有技术顶尖的针车手。

辉哥不想过问工厂的事情，聊了一会烟瘾就犯了，笑着道：我只带耳朵不带嘴，你们讨论，我站在窗户边听着，顺便抽支烟。

阿萍考虑了很久道：既然彭总给出了建议，明天招聘中，就由何晓燕专职招聘技术过硬的针车手。

工厂实行优胜劣汰，普通车间的员工也可以争取进入精品车间，精品车间的员工不能胜任，就调去普通车间，竞争能调动人的积极性。

蒋凡觉得阿萍的想法很好，同时还想到自己给汪礼教的承诺，接茬道：古总的想法很好，技术好的员工就应该拿高工资，这样才能留住人才。

以前我就说过，我们工厂的单价要比其他工厂高点，你们在制定单价的时候，一定要做好核算。

精品车间的针车手，除了加工单价，每月还有五十到一百元不等的岗位工资，额外的薪水是阶梯性，主要以质量为考核。

至于彭总提议的车间经理，我个人建议由古秋巧负责，她虽然没有工作经验，但是审美感好，以她的能力，我相信她肯定能胜任这份工作。

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