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58 游戏不是这么玩的（第1页）

冰岛的最终行程，克莱尔还是没有去，不过迈克尔·巴里却在冰岛经历了他人生最光辉的时刻！

冰岛总统的亲临现场和未来五年内预计投资达到20亿美元的投资就在迈克尔·巴里的婚礼上确定了，到了这里的环节后就不是克莱尔需要去沟通的内容了。

毕竟20亿美元真正需要克莱尔需要去花钱的地方很少很少~

HEL好医生有辉瑞集团的加持截止目前在纽约州以及加州的发展都趋于稳步提升当中，再加上各大手机厂商的加持，让HEL好医生渐渐有了一种取代俩个州私人诊所的趋势。

对于一些医师从业者来说可能不是好事情，但是对于克莱尔他自己来说确实一件好事。

“迪莉娅，最近未知惊喜改成一家好莱坞影院投资公司了吗？怎么这个月的自动贩卖机的收入降了15%！电影投入费用比IP研发推广费用搞了那么多？”克莱尔坐在办公室里面翘着二郎腿一脸烦闷的把手里有关于【未知惊喜】上个季度的财报直接就扔在了桌子上。

迪莉娅听到老板的动静也是吓了一跳。

“难道你忘记我给你说过我们的运营核心就是IP吗？”

“玩具总动员3我还可以理解，格列佛游记投资他干什么！”

克莱尔一脸不耐烦的看着站在他对面的迪莉娅，要知道【格列佛游记】这部电影如果他没有记错的话，这部电影是个大扑街！

而且亏得还不是一点半点，如果是参投，克莱尔就睁一只眼闭一只眼过去了~

但是克莱尔看着财报上面【唯一参投方】这几个大字，克莱尔就有一些背后发麻的感觉。

就在克莱尔打算再说几句的时候，迪莉娅已经站在他对面嘚嘚瑟瑟的抹开眼睛了~

这一下子就把克莱尔原本说在嘴边的话一下子给堵回去了，无奈的叹了一口气的克莱尔直接开口说道：“说吧，是美琪还是梅根，我看这个导演是夏威夷人，是不是李美琪~”

站在他对面的迪莉娅只是把头低了下去并没有吭气~

看到这里的克莱尔哪里还不知道这个名字叫罗伯·莱特曼的导演肯定是不知道通过谁找到了李美琪的关系联系到了迪莉娅！

公司大了，事情就多了，而且有的时候人情债也很多，克莱尔都很理解。

但是这个举动在他看来真的很不妥，如果是让他私人或者他控股的其他公司都可以，但是就是【未知惊喜】公司不可以！

因为【未知惊喜】是背靠好莱坞这个巨大的电影制造工厂来吃饭的！

这次可能别人会不在意，一个很普通的IP，但是如果下次呢？下下次呢？等到了好莱坞的一众大佬忍耐不住的时候，有没有可能这些大佬会以为你已经不满足做一个普通的电影IP下游衍生品的售卖方了呢？有没有可能你会自己想去当好莱坞的第九大了呢？

而且那些小导演真的不傻，当时【未知惊喜】在好莱坞斥巨资收购了那么多的IP，又是漫威、DC，又是迪士尼孩之宝的，那些钱都是买一张入局好莱坞的门票而已！

想到了这里的克莱尔对着迪莉娅说道：“你去准备一下把【格列佛游记】的投资转成标的物转售出去，如果没有人买，就让克莱尔控股买下它，从现在开始停止所有针对【格列佛游记】独资、宣发等字样。”

迪莉娅一边抽泣一边擦着眼泪说道：“那我们就以后都不去投资电影了吗？”

“投啊！为什么不投！我们只跟别人一起联合投资，不要吃独食！有肉大家一起喝，难道你不觉得最近市面上针对我们手办玩具的高仿厂家已经少了吗？”

迪莉娅可怜兮兮的点了点头~

“那是因为大家觉得我们是一个可以让他们放心的合作者，他们不用担心我们突然有一天要抢他们碗里的肉，他们也愿意加入我们的反山寨联盟里面一起去帮我们打击盗版！”

“因为只有我们有一个良好的发售环境，他们拍出来的IP才能挣到更多的钱！懂了吗？”

作为一个自认为对好莱坞足够了解的克莱尔给迪莉娅好好的上了一课，现在这个阶段的好莱坞绝对不是你一个人可以吃独食成长的企业，没看斯皮尔伯格都被死死的摁在地板上摩擦了吗？

别说什么犹太裔是好莱坞的天下，如果真的让斯皮尔伯格站起来，那么好莱坞的大家都没饭吃。

你可以比我烂，我也可以比你烂，但是真的有一个特别好的新事物出现时，大家第一个想法就是一起把他再埋回土里~

如果你还挣扎？

那么资本对于你的就不是埋回土里了，而是在你努力挣扎的时候不断的给你制造各种各样的困难，毕竟克莱尔也是这么多大企业的控股人和实际控制人了，克莱尔还是有一些心得的。

不看【北美贸易网】那么庞大的一个东西，最后连他老师都退股清算了吗？

HEL健康好医生虽然现在一副蓬勃向上的面孔，但是如果真的有一天等他向【北美贸易网】一样可以影响到某个地区的医药市场时，HEL健康好医生也不是一个辉瑞集团能守得住的了。

没看后续辉瑞集团疯狂在各大媒体面前鼓吹【HEL健康好医生】的估值和他的投入吗？

无非是想等到后期有跟他身价对等的巨头入局的时候，辉瑞可以把属于他的那一份收益不断扩大吗？

第二天，整个【未知惊喜】公司的中层干部都接到了一个会议通知！

会议内容很简单~

公司为了考虑未来的发展和每一个员工的进步开始在内部中层管理干部身上开始施行“活血计划”，每个中层干部的任期有半年的考核期，如果考核期没有达到指标，辞职走人，如果达到目标后无比遵守总部人事的调令~

第二个就是禁止公司中层干部以权谋私，严查贪腐，并且连夜成立了以克莱尔为核心的审计组。

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