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第一百二十三章 公司大整顿（第6页）

可能很多人觉得这样的行为实在是有些小题大做了。

毕竟本来就是一个很简单的事儿。

说的那么复杂，会让人觉得太过麻烦。

可是经历了这次的事情之后，公司内部的员工就开始有了危机意识了。

就比如说几个迟到的。

公司虽然没罚款，但是总裁那边直接点名，说这一次的电影拍摄他们不能加入其中。

要知道这里面可是有好几个曾经在第1部电影里付出了辛勤劳动和汗水的人，说实话他们都是公仔，因为意思简简单单的迟到就要剥夺他们参与电影的机会，说起来这确实挺不合理，但有时候制度就是在不合理当中探索合理。

舞爷影视能给得起他们钱，让他们的日子过得更好一些。

那他们不应该替公司创造价值吗？

很多人战战兢兢地等到了下午，然后很多人的手机上都接到了一条消息。

“本公司从明天开始，实行个人努力提升计划，计划过程，全凭自愿……”

反正说了那么多。

里面虽然没有那么多威胁的言语，但是傻子都知道，这个事情出来之后，如果你不参与这个什么个人提升计划，那以后在公司可能就呆不下去了。

所以就说嘛，资本家的钱怎么可能那么好赚呀？

然后公司内部也有一部分人说，老板终于变成了大资本家了，当年以为高高在上的人，现在终于活成了让他们讨厌的样子。

不过这些话，也仅仅只能在背后说，他们肯定不可能当人家老板的面说，首先是没那个胆子，其次他们要在人家手底上生存，要吃饭，又怎么可能做出那种砸饭碗的事儿。

第二天一大早。

公司内部的员工就开始和老板一起跑五公里，5公里呀，对于很多人来说那简直是要了命的，高中大学的时候800米体测都没怎么用过劲儿。

现在没想到居然会遇到这样的事情。

且不说一些摄影师他们毕竟要在全国范围内跑，所以身体素质还算得上不错。

但是对于一些后期剪辑来说，这帮人光吃着不动，手上动，脑子动，但身体就是不动，所以很多人都有一种肥胖的冲动。

然后跑步的时候就像要了他们的命一样。

也就在大家觉得老板这样做，简直对他们有一种不过他们劳动的人权的想法的时候，也就在他们跑完五公里的中午。

个人提升计划的后续来了。

“若公司内部员工参与个人提升计划，将自动成为个人提升计划奖金的争夺者。

个人提升计划奖金，分为项目奖金和努力奖金，后续规则如下……”

反正整个规则里说明的东西就是。

只要参与个人提升，只要能够完成体质的一些测评，他们每个月就能多拿一千多块钱。

然后成绩好的话就可以参与项目测评，在这样的条件当中，如果他们做出来的项目能够获得上面的审批，最次都是3万块的项目补助。

这个项目补助可是单纯给他们个人账户发的钱，至于项目发展的后续资金，将会以公司的形式进行发展。

这种事情出来之后。

公司内部为数不多的几个没有参与个人提升计划的人直接傻掉了，还有这样做的吗？

不客气的说，经历过这样的事情之后，舞爷影视的提升，那几乎是立竿见影！想想也是嘛，不给钱的时候大家做起事情来当然推三阻四的，但是有了钞票的激励，而且还能实现梦想，那傻子才不去做呢。

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