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第1250章 想要息事宁人（第1页）

平山市可是跟商市是平级单位，平山机械厂就跟商市机械厂的地位一样，人家厂子里的干部，可是跟他一个级别的，都是妥妥的处级单位，直接受人家市政府管辖的。

王国强一解释，杨图立马知道怎么回事了，炼钢厂四处挖墙角，真是整个行业内都知道的事情，前两年因为挖人家原阳钢铁厂的离退休工人，可是被人家厂长好好的告了一次状，差点给闹到省里去。

后来向阳炼钢厂四处挖人，他们商市机械厂，省机械厂，还有其他的周边几个市的机械厂，多多少少都有他们挖人的事情发生。

还好，他们挖的那些都是离退休职工，不是在厂职工，而且，他们挖人的时候，也顺带的帮人家的工厂待业子弟解决了一部分人员就业的问题。

而且，向阳炼钢厂还开启了技能培训班，只要花费一些钱票，几个月的时间，就能帮他们培训出一批合格的工人，这些工人的技能考核等级，最少都是二级。

真要是放在他们单位，让老师傅带徒弟，最少也要三年才成。

三年与三个月的差距，是领导都能看出来。

以至于到后来，他们厂只要新招收工人，炼钢厂的技能等级考核认证，便是他们进厂的优先凭证了。

在加上炼钢厂虽然挖人，却没有挖人家在职的技术骨干，也没有挖人家的在职工人，还能帮他们培训工人，还有上级领导的协调，只要炼钢厂做的不是太过分，这事，便算揭过去了。

毕竟这是双方都受益的事情，合作共赢嘛。

但是，炼钢厂四处招揽大学生这事，所有工厂还是都知道的，其实，别说他们炼钢厂了，就算是再大的单位，也是对大学生来者不拒的。

一是这个年代的大学生那是真有真材实料，真实能干，有了这些大学生的加入，确实能提高他们的技术实力。

在一个就是，大学生在这个年代，也是厂子里的门面。

炼钢厂是新厂，基本是大部分的大学生在自己单位还是受到重用的，没有人离开原来的单位去另外的地方另起炉灶。再加上地处偏远的公社，没有大学生分配名额也是正常的。

所以，炼钢厂求贤若渴，四处寻找大学生入他们的厂子，也是正常的操作嘛，可惜收效甚微。

大家也都能理解。

理解归理解，可你招揽被排挤出来的大学生，对方也愿意放人，那也就算了，现在，你招惹人家在职大学生干嘛啊？

不但招惹了，还去人家厂子里去抢人！

这性质，可就不一样了。

你说你一个科级单位的技术科科员，只是一个股级级别的技术员，谁给你的胆子，去人家堂堂处级单位的大单位去抢人的？

你要抢人，就悄悄的打枪，拉了人就走，后续的麻烦交给你们炼钢厂来解决，相信以炼钢厂现在的能力，以及在豫省的地位，要个平山机械厂放弃的大学生，还是有办法的。

可你跟人家对质，明目张胆的要人，那就有些太嚣张了啊。

王国强听到杨处长说起这件事，也是一阵头疼。

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