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那目光虽然令古伊不太舒服,可她还是点头道:“对,上市。
现代化企业管理,讲求高效,共赢!”
“只有上市,让更多人才加入进来,看到上升的渠道和希望,才能吸引更多人才,让企业发展更好。”
“故步自封,只会原地踏步,不符合公司的发展和股东们的利益。”
秦昱向后靠了靠,找了个舒服的姿势,这才不慌不忙的回应道:“你觉得奇迹需要吗?”
需要吗?
古伊不知道,但回答肯定是“需要。”
因为,这符合她所追求的利益。
至于奇迹是否真的需要,其实并不是那么重要。
重要的是让奇迹放开限制,将门打开。
让更多人进场,分一杯羹!
“奇迹暂时并没有上市的打算,我们不缺钱,更不缺技术。”
“但你缺少人才。”
“人才可以引进培养,和各大院校的合作正是为了培养专业性人才。”
“他们加入公司,看不到希望会丧失激情。”
“不会,奇迹有完善的升迁制度,而且我们也有股份奖励,只是并不上市而已。”
上市,这就是个巨坑。
外面有多少双眼睛在盯着奇迹。
一旦上市,各种规则将限制他的决策自由。
董事会将成为争权夺势的名利场,奇迹的发展也会受到桎梏!
他才不会作茧自缚,给自己美好的生活增添负担。
上市是不会上市的,母公司绝不会上市。
至于子公司,如果有必要倒是可以考虑,但要保证股权在手。
股份可以给,股权不行。
奇迹必须在他手中,也只能在他手中。
不是昱哥自负,谁来也不能比他做得更好。
因为,奇迹至今以来的所有成绩。
可以说,全部基于秦昱一个人提供的产品、知识等。
没了他,奇迹也就不再是奇迹。
只是一家等待被人超越,再到平庸,最终彻底被淘汰的普通公司。
说了一通也没法说服秦昱,古伊有些不甘心的端起酒杯,她嗓子都快要冒火了。
“秦董,你为什么对上市这么抗拒?”
再次放下酒杯,古伊想找出问题的关键点。
上市虽有各种各样的风险,但总体来说对公司是有利的。
无论是流通,交流,还是灵活与资金,都能够得到良性反馈。
但他却对上市充满抗拒,就像是这么做有人会夺走他的公司一样。
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