手机浏览器扫描二维码访问
霍奇森回到酒店后,召集所有队员准备做赛后检讨。
他的脸上带着阴沉的神情,似乎已经准备好将失败的怒火一股脑地撒向队员们。队员们聚集在会议室,神情各异,有的面无表情,有的满脸不耐。其他人则沉默地等待着这场即将到来的“暴风雨”。
霍奇森一开口,声音中满是责备:“你们今天的表现,简直不堪入目!我在场边几乎看不下去了!这就是英格兰的水平吗?传接球、跑位、防守,全部都在应付!就凭这种态度,你们以为能赢得比赛?”
他冷冷地盯着鲁尼,声音愈发尖锐:“尤其是你,鲁尼!作为队长,你的带头作用在哪里?你的状态到底怎么回事?你就这么在场上‘带领’球队的?”
话音未落,鲁尼的眼神中已透出一丝怒意。
他猛地站起身,直视着霍奇森,毫不退让:“你在说什么?教练,这场比赛你的战术失误一大堆,把责任全都推给我们,你凭什么?”
霍奇森显然被这一反驳震住,但他强行镇定,继续加大了语气:“鲁尼,你别忘了你的位置!我是教练,我有权批评你们——”
话还没说完,鲁尼冷哼一声,连多余的话都懒得说,直接转身走出会议室,重重地摔上了门。会议室里响起了一声闷响,所有人一时愣住。
霍奇森脸色骤变,刚想挽回场面,结果却看到斯特林站起来,不屑地撇了撇嘴,随即也头也不回地跟着走了出去。
接着,哈里·凯恩也站了起来,表情冷峻:“教练,真该好好想想自己今天的安排。”说完,凯恩毫不犹豫地走向门口,凯尔·沃克和拉什福德紧随其后,一言不发地离开了会议室。
会议室里,霍奇森看着球员们逐一离去,脸色渐渐涨得通红。
他想喊住他们,但被愤怒和震惊堵在喉间,竟一句话也说不出来。
霍奇森的拳头微微发抖,眼睁睁地看着自己平日控制得严丝合缝的球队在他面前彻底瓦解。
霍奇森愣在原地,目光缓缓扫过会议室剩下的几人,脸色铁青。
他看向瓦尔迪,似乎还抱着一丝希望,想从这位球员那里得到哪怕一句支持。
然而,瓦尔迪却毫不犹豫地站起身,冷冷瞥了霍奇森一眼,随后转身离开。
卡希尔和斯通斯对视一眼,也一言不发地站起身,默默跟随其后,仿佛刚才的争吵与指责对他们来说根本毫无意义。
他们也早已对霍奇森的指责厌烦至极,这一刻,无需多说任何话,用行动就已经做出了态度。
会议室中的人数越来越少,霍奇森的怒火已被无力取代。
他的双手微微颤抖,目光落在剩下的几名球员身上,却只看到几张冷漠的脸。
更让他惊讶的是,李昂从始至终都不在会场,仿佛这场会议与他毫无关系。
霍奇森的心情瞬间跌入谷底。
他原本以为李昂至少会在会议上露面,或许还会为他保留一丝面子。
哦呼!照桥心的灾难[综] 横推遮天:从泰山签到开始 怪物的新娘[快穿] 产科男护士穿进豪门生子文 辅助为王[全息] 仙域科技霸主 重生开局和校花共睡一床陆一鸣苏蓉蓉百度云 穿成反派小跟班 我有99个大佬师父,下山即无敌 悍女当道 穿成反派老婆剑后 冥府公主的快穿之旅 LOL:什么叫折磨流选手啊! 凤君失忆后(女尊) 救世者未觉醒 强行成为灭世反派的师兄后 咬青梅 HP:两条命的默然者 你掉的是哪个横滨 1921,从人力车夫开始
关于灵卡主宰穿越异世界,开局觉醒废物卡牌。王慕白本以为要和前世一样碌碌无为,却意外获得氪金系统。原本以为只是一张普通的白色卡牌,没想到还能不断进化。王慕白什么?,你使用兽族卡牌能够召唤地狱咆哮,强无敌。吾有‘上将’青眼白龙在此,何人敢来一战!从此,王慕白凭借从系统中获取的各种召唤卡,技能卡,装备卡开始探寻魔物降临的真相。...
关于娱乐开局砸了综艺无人机退伍回到老家苏默。安静日子没过几天。因为砸了一架因警告而还直播自己的无人机而出名,而且也开启了他重生到平行世界的金手指。与之同时引来了早就消失在他脑海中的女人身影。也因为这样,这个小山村也因他热闹了起来!默哥哥!苏哥哥!...
关于开局救下溺水诺澜两世为人的白洛继承了去世叔叔留给他的酒吧,直到他在酒吧外的河里救下了溺水的诺澜,才明白他来到了爱情公寓...
2120年,人类科技水平再次迈上了新台阶。新种族的诞生,能令意识长生不死的虚拟元宇宙世界,可用时间抗衡绝症的冰冻技术,崭新的资本角斗场眼花缭乱的出现在了地球原住民的眼前。人类与AI如何共...
关于傻了吧,红黑双方都是我马甲相逢意气为君饮他是令警校组五人敬仰钦佩的病弱老师,以此消瘦身躯撑起指路明灯。这话说的,咳,我可还活着呢。此恨绵绵无绝期那一天,身浸黑暗的正义之手于淤泥深处触碰到了不可思议的无暇并蒂之花。苏格兰离开组织。就拜托你了,波本先生。希君生羽翼,一化北溟鱼战力爆棚却又怂又怕死的天才少年很想把自我介绍语里的是个侦探改成是个废物,奈何家教过严,背负厚望的他必须成为侦探。我就是个连名字都普普通通的刚成年的兔崽子啊啊啊啊啊这种重任我担当不起啦呜成仁取义,黎明将临血与仇恨划破黑夜,爱与正义铸就黎明。一切都结束了。–没错上面相爱相杀的全都是他的马甲。柯学同人,男主但马甲有男有女,可以各自当成独立角色欣赏,且全部无CP。本文又名。最后叠个甲正文存在某些设定变更的可能性。...