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第一章 补贴系统（第2页）

【员工处于漫不经心状态：额外补贴宿主员工25%的工资】

【员工处于浑水摸鱼状态：额外补贴宿主员工50%的工资】

【员工处于懒散难以管教状态：额外补贴宿主员工75%的工资】

【员工处于旷工或疾病状态：额外补贴宿主员工100%的工资】

“额外获得员工的工资补贴，是公司出钱，怎么结算？”

【公司进入亏损状态，打卡和额外工资都是转天结算，额外补贴是系统补贴。】

补贴系统，应该是把宿主创业进行托底，企业亏损有各方面原因，大环境、当地供应链、企业创业方向等。

其中员工是比较重要方面，系统将员工积极性单独补贴，一旦亏损可以用补贴资金进行再补充。

现在改制就是改掉大锅饭，改掉积极性不高员工，重回企业主人翁精神。

没有辞退选项的企业，系统补贴的就是员工懒散后工资。

不对，按照员工工资补贴，摸鱼状态补贴50%，93年工资一般300元左右，按天算是10元，每天补贴5元，也就够一天饭钱。

换种思路，如果放任自流，大家一起摸鱼，创办一家可有可无的公司，把一家人都弄进来，一起薅羊毛，反正系统出钱，这样100%赚钱。

对，有简单模式，就不要太努力，你看努力的富二代，一个个都快破产了。规避风险，躺着赚钱，不寒碜。

【宿主要注意一些规则：】

【宿主公司要遵守法律法规，宿主工资不能超过普通员工工资的2倍】

【宿主初始雇佣员工数量为2名。】

还有雇佣限制，无法雇佣10个人，打卡和补贴工资更低了，想钻系统漏洞难了。

【连续打卡后，雇佣数量可以进行升级。】

【如果宿主收购亏损企业，雇佣员工数量不受限制。】

收购企业？这时代不是外商和回国华侨谁手上有大量资金能收购，天方夜谭。

……

【其他条款，略。】

“这些没问题，我有一个问题。初始资金的事情……”

【补贴系统不提供初始资金，请宿主自行筹集。】

“我特么，破系统，原来说半天，不给创业资金，看来赚第一桶金要自己想想办法。”

93年的秋季，买猴票，弄外汇劵，倒腾电器时代过去了。而且缺乏本金，难道要找老妈借点？

“雷猴……你好，你是甘笛先生吧。”

苦恼之际，被一个金丝眼镜男拦住，拿出张黑白相片晃了晃，一个青年抱着在襁褓中大眼睛婴儿，勾起他童年记忆。

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