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第368章 开工仪式（第4页）

李川思来想去，决定趁这个机会，给全公司做一场团建活动。

此举，也是为了弥补“五一”时的缺憾。

五一劳动节，大部分公司都会搞团建活动，但是三木网络没有搞。

为什么没有搞？

因为当时公司很忙，抽不出时间，再加上李川那时还在拍戏，没办法参与其中……公司的团建活动，大老板不参与，效果就会差很多。

因此，团建活动就被刻意忽略了。

李川觉得这样不好，一直想弥补。

眼下，正好是个机会。

他想了想，决定做一场户外烧烤。

在他看来，做户外烧烤的主意，真的太好了，可以说是天时、地利、人和。

天时：现在是五月份，有点热，但又不算太热，正好是吃烧烤的季节。

地利：开工仪式现场是一片空地，做户外烧烤，非常合适。

人和：户外烧烤比较接地气，大家聚在一起吃，有氛围感，能够拉近彼此间的距离，而且烧烤比较好吃，几乎所有人都喜欢。

这一番分析下来，李川都感觉自己是个天才了。

决定好后，他将这个任务交给了朱辰伟。

朱辰伟找了一家烧烤店，花了五万块，做了一场活动外包。

所谓的外包，就是烧烤店会提前准备好所有用到的东西，包括烧烤工具、肉、蔬菜、饮料、啤酒等，同时，他们也会自己找车，把这些东西运到现场；期间，还会配备八名烧烤师傅和四名服务员，员工们可以选择自己烤，也可以选择让烧烤师傅们烤；事后，他们还会将这些东西再运回去，同时负责清理现场的垃圾，算是从头服务到尾。

这样的做法，赢得了员工们的芳心。

从下午五点半到晚上八点半，员工们边吃边喝边玩，现场的氛围一直都很热烈。

最后快要结束的时候，甚至还有一些员工不愿意走，想再多玩一会儿。

这显然是不可能的。

户外烧烤的时间，最多就三个小时，不可能让员工们一直无休止的玩下去。

这既是出于安全考虑，也是出于工作考虑。

天太晚了，员工们回家不安全；玩的太嗨了，员工们没办法及时收心，不利于第二天的工作。

念及于此，三个小时已经是极限了。

晚上八点半，现场散去。

员工们陆续离去，李川落在后面，走的稍晚一些。

他指挥几名搬运工人，将海报、沙盘等物撤掉，一起运回公司。

晚上九点左右，回到公司。

他又指挥搬运工人将海报等一些杂物放到公司仓库，以备不时之需。

沙盘不拆，也没有放仓库，而是被整体放置到了董事长办公室内。

为什么这样做？

为了不太明显的装比。

沙盘这种东西，如果放在外面，就有点太装了，给人的感觉很不好；放在董事长办公室，虽然也有一点装，但效果会好很多。

过段时间，三木网络还会来很多嘉宾，比如杨超越、舒畅、柳岩等等，还有很多比较重要的客人。

这些人来到三木网络，肯定都会到董事长办公室跟李川聊一聊，到时候，沙盘就可以合情合理的展示出去了……这种形式的装比，隐蔽性更强，效果也更好。

董事长办公室的空间很大，放上一个沙盘，并不显得拥挤，反而正好合适，看起来颇为和谐，好像沙盘原本就应该在这儿一样。

（本章完）

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