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第138章 五子登科新解（第1页）

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元佑5年的九月，李基遇发现了一件让他不能相信的丑闻，在包括自己在内的穿越众等人制定并监督下的辰基书院招生体系中竟然出现了招生考试中集体舞弊现象。在严格的经过制度和硬件安排之后竟然出现了四位数乘法都算错的人被分进金融学院等热门学院的事情。

这种事还是李基随机抽查复审考生试卷之后才发现的。花费大量时间设计考核体系的李基等穿越众们原本十分痛恨这种不公平的事情，但是自己坐到一校之长的位子上时才发现绝对的公平难以实现。搞来搞去还是只有选择美式教育的宽进严出的模式才能省时省力。

在书院的常务会议上，李基最后和穿越众们达成了一致，学校的招生考试十分宽松，基本上就是谁都能进，但是拿不到辰基教育体系的高中颁发的高中毕业文凭就不能正式登记为在校学生，准考证也不一样。而要拿到这个敲门砖和准入证的人98%都是接受过至少2年的辰基内部基础和职业教育体系培养的人。拿不到的的人虽然进入书院学习的内容一样，但是只能拿到结业证拿不到毕业证。至于那些肯下功夫苦读的勤奋后进之辈，在书院只要能通过高中毕业考试拿到高中毕业文凭的也可以补办登记，顺利拿到毕业证。

宽进的口子算是基本定下来，但是严出的口子则一直存在争议。最后李基不得不妥协，各个分院可以自行制定决定其分院的考核标准。反正李基知道，拿到文凭都是统一的书院抬头，各个分院宽严不一最终导致的结果就是各个分院的专业含金量不一，在优胜劣汰的法则下，越宽的专业就越没有含金量，，其毕业生成才的概率就越低，知名度也就越低，到最后就会有被裁撤的危险。各个分院的领导无视这种远期风险的原因无非是现在的书院处于几乎绝对垄断的地位，不管怎么折腾都不会出现问题而已。

在讨论处理舞弊人员的时候穿越众内部倒是一致的要求按规矩办，没有规矩的就要从严办。他们很清楚舞弊的问题一个处理不好就会导致自己打脸打到毁容的地步。

信用是任何组织的生命和灵魂，不处理好舞弊案，恐怕难以给所有人一个交代。

最后查来查去，查到的舞弊方法算是让经过现代舞弊手段洗礼穿越众等人大开眼界。习惯姓使用了现代反舞弊诸多考试手段的穿越众在考试过程中搞得十分严肃，但是还是出了问题。不光在最后的随机复审中李基发现了让他暴走的问题，在调查舞弊的几天时间里穿越众终于感受了一把群众的智慧考试内容方面的比较传统，一篇不限字数和格式文体的诗文和12道考核四书五经熟练度的填空题，基本都没出什么幺蛾子。

数学考试上因为考试内容比较有专业姓，基本都是接受过辰基系基础教育的人才能做的初等数学内容，简单的平面几何、数理逻辑、四则运算、三元一次方程组等等。通过的人那可以说绝对都是内部职工、合作伙伴的子弟和提前在书院附中和技校、夜校上过课的人，传统的书香家庭儒生和希望通过考试改变命运的农户家庭子弟基本都是零蛋。

在最后的智商考试中也很明显的出现舞弊――出现了满分试卷，这意味着有人智商达到150。显然在限定的时间内做完300道题，尤其是最后的十道只有现代人才能回答的经典脑筋急转弯的天才几乎不可能出现。

有人泄露了考题！查到最后，揪出来50多个在考试中泄露考题、传递答案、掩护作弊、篡改试卷、对作弊行为视而不见的放水监考人员等内部职工。最后这些人被大发雷霆的穿越众踢出辰基体系，并发出强势的通报，让所有下属公司和合作伙伴不得聘用，直接一棒子打的他们回家啃老米饭。没有生路的他们虽然没有触犯国法有牢狱之灾，但是名声顶风臭十里的他们也不可能重新得到一份体面的工作，只能回老家种地了。

这种严厉的惩罚让不少曾经犹豫过是否参与舞弊的职工庆幸不已，也让辰基教育体系的职工们看到了高层的决心，整个风气大为改观。

处理舞弊学生则十分为难，全部都是各地方有头有脸的家族子弟（没有足够的财力和势力哪里有可能舞弊），断了这些学生的求学之路，永远禁止入学吗？这些学生的行为也有大有小有轻有重，不能搞一刀切，还有可能让不少合作伙伴难办。

最后只能重新举办一次考试，用那些舞弊职工缴纳的罚金和没收的公积金再次举办了一次入学考试，这些舞弊考生为了在获得一次入学机会，也出了一点血，根据舞弊情节轻重缴纳了轻则300贯重则千贯的助学金。考进了算是真才实学，以后同学和舆论也不会说三道四，最多也就是说一时糊涂犯了错，钻了牛角尖；考不进也算尽人事，避免公布名单，给家族丢面子。

让李基震惊的是，最后还是出现了5个满分的奇才，在穿越众的围观下，特别对这五个增加的面试环节让穿越众见识到了什么叫做妖孽。

他们都是来自还算可以的2等户家庭，算是中产之家出身。但是在用未成年人的测试智商的办法之后，穿越众确信他们的确是妖孽。他们的常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号测试都是满分。

150的智商足以俯视优越感十足的穿越众了，李基当机立断，将五人收入掌中，全部收为亲传弟子，根据穿越众制定的内部规则，只要收为亲传弟子就要将穿越众带来的资料无条件的对其开放，就连穿越众的亲生儿子都没有这样的待遇。

李基等人为了争夺这几人差点打起来。最后在各方妥协下，这五个幸运儿成为了这15个穿越众的亲传弟子，也就是说，他们进入书院之后，直接挂助教衔，不上大课只在李基等人那里开小灶。一个人有名义上的15个座师的确很奇怪，但是这可是知情人员倾家荡产都求不来的待遇，比中进士还难。有穿越众罩着，飞黄腾达不过是时间问题。谁叫李基等人往来的尽是宰辅名头的顶级大臣呢？仅仅3年，进入朝中为官的辰基系毕业生，最高的已经升职到转运使了，这可是油水丰厚的高级官职了。

有人罩着就是不一样，事情传开了之后，这五个幸运儿就给喜闻乐见的群众封为新五子登科的进士了。要知道，这种身份可比进士升官快多了。要是毕业之后步入官场，年年升级还算慢的，一年升3级才算正常。

在北宋初年，窦燕山的五个儿子中了进士，留下一段佳话，五子登科的典故就这么出现在历史上。这五个成为超越进士的幸运儿马上被知情者称为新五子登科。

没有在意流言的李基马上分了房子、车子、票子、金子、银子拉拢这五个好苗子。并在私下告诉他们自己很看好他们的未来，定下了一个影响深远的契约，其主要的内容就是保证他们的需求和能力相匹配的前提下满足一切他们的合理要求，他们也要拿出相应的贡献和忠诚。

布局深远的李基下定决心让这五个天才成为自己的真正左膀右臂，慢慢顶替穿越众中几个渐渐力不从心的业务忙不过来的人在集团高层的诸多不能轻易放权关键职位。

核心的管理岗位越来越多，但是好用又放心的人才缺口却越来越大，不得不逼迫穿越众一再的降低高管的标准来选拔人才充实管理层，输血比不上造血的真理暂时还是不能被现实所运用。

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