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第一百八十三章 想要管理好平衡最重要（第2页）

“谢谢，谢谢。”他开心的想跳，他更想把这个消息分享给周围的工友，可是，现在这么早，装配车间里就他和乐承两人。

乐承对他的表现很满意，若只是报个喜事，他也不会特意的起早，在喜事的背后，往往有些难以启齿的事情，这些事情，越少人知道越好。

“小松啊，你也知道，徒弟的工账都是算在师父身上的。”乐承收起了笑容，神情变得有些威严，“但是你这个徒弟还没正式转正，因此他的工账只能记一半。”

工账也就是员工的业绩，是发钱的凭证，钱发的多少，在车间里，看的不是谁做的多少，而是看工账的多少。

经过多年的平衡，员工们对于工账的分配已经接受，也不再争吵，可若是那位班组长敢乱克扣工账的话，那一定会激起员工们的集体反抗，这也是乐承为什么这么早过来的原因。

“组长，这可不行，你知道的，徒弟的工账是记在我们身上，但我们也有补贴给他们。”乐松说的是实情，虽然没有明文规定，但车间里大多数师父发到钱后都会给徒弟一部分。

一来可以提高徒弟们的积极性，二来，也是求个心安，毕竟大家每天都在一起干活，谁也不想背后让人说闲话。

乐承当然知道这些事情，这也是他头疼的地方。

工账分配都是阶梯式的，每个员工都有定额，定额内完成的任务，拿的是基本工账，超额完成的部分，工账就会是平常的1.5倍甚至更多。

现在汴梁是内部转正，并没有上报的总部，因此，从考核来说，乐峰还是一个人，他的定额也没有改变，可实际上，汴梁来后，他们就是两个人，那么超额的工账就会比原来多出很多。

本来，乐松多拿钱，乐承也是不会管的，他不是那么小气的人。

但是，作为班组长，最重要的是平衡，若是手底下的人心里不平衡了，他的工作也就不好开展了。

乐松原来是他手底下最辛苦的一个，他每个月多拿点钱，别人也没什么说的。

可要是他有了徒弟之后，活少了，钱更多了，这下面的人还不吵翻天了。

乐承也是无奈啊，说到底，作为班组长，既不能打人，又不能开人，是最没权力的一个，员工们根本不怕他们。

员工们若是一争吵，事情闹到车间主任或者厂长那里，第一个背锅的，肯定是他。

所以他继续苦口婆心的说，“小松啊，这些事情我都清楚，放心吧，少报的工账我都记着，年底会上报到总部，会给你们考虑的。”他先安抚着。

转而又说，“这次是内部转正，定额量没有改变，你也知道，其实你们是占了大便宜的，这事厂长和我说了，若真的现在报告上去，肯定会改你的定额的，到时候，你们钱可能更少。”

乐承搬出了厂长来，这也是没办法的事情，当员工不听话的时候，厂长的名义好用多了，因为厂长有权把员工给开了。

乐松听了，没有说话，拿起手中的融合枪继续干活。

乐承拍拍他的肩膀，他知道，老实人不说话，就是默认了，而乐松，是他这里最老实的一个。

“好好干，年底给你报个先进。”乐承说着，心里有些惭愧。

先进这种称号，班组长只有上报的份，可没有评选的资格，几年来，他次次都这么说，可乐松一次都没评上过。

乐承走了，没有回办公室，而是回宿舍，天色还早，事情已经办妥，他还想回去补个回魂觉。

临出厂门的时候，他竟然意外的遇到了汴梁，他没见过这位临时工，可是临时工不用穿工作服，这让他一眼就认了出来，他很满意的冲汴梁笑笑，却没有收到任何反应。

他满意的是，乐松是个勤劳的员工，这新来的徒弟也很勤劳，不然的话，为什么起的这么早？

汴梁起的早，可不是为了勤劳的工作，他想来看看，这海底文明的战舰，到底有多厉害。

这种事在人多的时候，可不太方便。

因为有心事，所以他低着头，也没发现乐承在对他笑。

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