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第51章 这才是第一步（第4页）

这让陈艳很不自在……

我是公司经理，但经营管理粗放、混乱，是我一个人的问题吗？

你把自己说在内，批评经营管理，实际上不就是在批评我一个人吗？

还为自己博得勇于承担责任的好名声……

陈艳提出，可以同时把经纬科技咨询服务有限公司做实，先把两个护肤面膜的秘方卖出去，

或者成立专门生产化妆品的新公司，把知识产权转化成经济效益。

她愿意担任新公司主要负责人……

如果继续按现在的经营模式，她也提出辞去伟力油封件生产公司经理的职务。

如果大家不同意她提出的，把护肤面膜秘方尽快转化成经济效益的意见，她考虑退出现在的公司股份。

安天骥说，经纬科技咨询服务有限公司本来就是个了解、寻找技术成果的平台，用这个公司来生产化妆品不合适，也是大材小用……

成立新公司目前实力也不够……

同时提出，自己已经调到学校的学生工作部门，再在企业任职不妥，也申请退股……

……

五个股东，三个提出辞职、退股，这他妈不是要散伙的节奏了？

但分析他们的真实意图，却不完全是他们说的，

以退为进的要堵、真想退的要留，当然，铁了心要散伙了，你能怎么办？

教员不是有一句名言，“天要下雨娘要嫁人，由他去吧。”

……

其实，这是考验公司理念的时候，真要公司理念得人心，真会有那么多人退股、辞职？

……

……

等大家都发表意见以后，陆策提出综合意见、也是会议纪要的基调……

核心是把“伟力油封件生产公司”做实，以此为基准推动公司发展。

……

首先把“伟力油封件生产公司”更名为“伟力金属制品有限公司”，主营商品扩展为油封件、小五金、金属家具、各种金属结构件，等等。

其次是改造公司的股份结构，把“经纬科技咨询服务公司”和“伟力油封件生产公司”整体加入新成立的“伟力金属制品有限公司”，

同时在伟力油封件生产公司中，给何冬冬、宝鸿勋各留下10%的股份，但需要缴纳50万元股本金，待其实缴后再确认……

股份比例及分红比例以实缴资金为依据……

重新制定公司章程和其他规章制度，以制度管人……

新公司陆策绝对控股，他自己担任董事长、总经理，陈燕、陈卓然、宝鸿勋任副总经理……

成立市场营销、财务、物流管理、综合等四个职能部，以及一个生产车间。

陈艳分管市场营销，陈卓然分管财务管理，宝鸿勋分管物流管理和生产车间，综合部暂由陆策分管……

各分管副总经理可以根据公司制定的职位要求，自己物色人员，报分管人事的陆策考察后，办理录入手续……

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