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第四百六十七章 新型沙漠红薯的培育方法（第1页）

去植物培训实验室的路上，宁青筠的心情似乎很好，平时看起来有点清冷的小脸上洋溢着快乐的笑容，秦克好奇道：“筠儿，你怎么心情很好的样子？遇到什么好事了？”

宁青筠把手机给秦克看，声音透着按捺不住的高兴：“你看，奶奶说最近她和爷爷都能吃一整碗饭了，人也有精神多了，你教他们的那套东方培元法很有效果呢。”

秦克看看宁青筠的手机界面，果然见到奶奶楚觅梅在发给宁青筠的微信消息里，提及到近来身体状态有所好转。

这应该不是想让宁青筠安心的善意谎言。

秦克也心情愉悦起来。

东方培元法不愧是系统出品的a+级知识，与东方秘典同一级数，效果杠杠的。

估计只要坚持练习东方培元法，并按上面的指示进行食疗，宁青筠的爷爷奶奶身体就算不能恢复如常人，起码多撑上十年八年应该还是可以的。

秦克又想起了与自己亲近的几个长辈，包括邓弘国、林海波，身体也不算好，自己外公沈铁山、老师施存远年纪也大了，都可以学习一下这套东方培元法来延年益寿。

可惜这套东方培元法有点像武侠里的高级武学，对领悟能力要求相当高，如果没他借助“思维共鸣”来言传身教，光是将之写出来，让旁人对照着学习，很容易学得似是而非，没法子真正产生延年益寿的效果。

东方秘典其实也一样，动作繁多，每个动作的呼吸与力度角度都有要求，达不到要求的话效果会大打折扣。宁青筠也是因为有秦克耐心的手把手指导，反复修正，才能练得完美无暇。现在加上两人合练，东方秘典能发挥出150%的超高效果，使得时光几乎在她身上失去了作用。

秦克估计宁青筠到三十岁时，身材相貌看起来与十八岁时也不会有什么差别，顶多眼神气质变得更成熟些罢了。

正是因为亲身体验过系统知识的神奇，秦克才更觉得系统出品的知识太了不起了。

不知道如果自己各个科目的等级都提升到极致，会不会还有什么更神奇的知识解锁出来？

嗯，这个目标太遥远，还是先努力争取把化学、生物都提升到大师级，解锁那份s级知识《破解人类衰老的密码》吧，毕竟东方培元法与东方秘典都是从里面节选出来的。

这也是秦克一直坚持着植物培育课题的原因之一，因为进行这方面的实践与研究，能同时提升“生物”科目和“杂交育种”分支科技的升级进度。

秦克一边想着找个周末去将这套东方培元法教给在京城的邓弘国老师，一边说道：“筠儿，你要让爷爷和奶奶坚持练习下去，还有一天三顿的食疗也要严格执行。”

“知道啦。谢谢你，秦小克，我发现你真是无所不能，居然还能创出这样厉害的养生功法。”宁青筠目光中透着仰慕的光芒。

“我只是将夏国传统的道佛两家的养生功法提炼出来，辅以现代科学的运动体系、营养学知识而已。嗯，知识万岁！”

驾车的助理方咏棠听不太明白两人的对话，不过也大概知道是秦克创造了什么养生功法，还颇有些效果。

她不由再次感叹世上真有常理不能推测的天才，做什么事都比别人厉害。

现在整个青柠科技，基本上就是凭着秦克和宁青筠的学术成果支撑着的，但已胜过别的公司太多了。要知道现在两人还在念大一而已，青柠科技赚到的利润全部加起来，都超过十个亿了，等他们走出校园，真正进入科研领域，又会创造出怎样的奇迹？

方咏棠心里涌起一股冲动，她很想就这样陪着两个年轻人，看看他们将会为人类带来怎样的惊喜。

……

秦克二人来到植物培育实验室时，周树涛带着hr主管左业鹏已提前到了，12个新入职的科研人员也全部带齐行李到位了。实验室是有宿舍楼的，包食宿，除了工作地点远离市区外，工资待遇、工作条件各方面都无可挑剔，所以新入职的科研人员都干劲十足。

魏学铭已按秦克昨天在电话里的指示，将原本的团队一拆为三，分别任命了小组长，这时各个小组长正努力进行小组成员之间的“破冰”。

秦克和宁青筠到来后，魏学铭亲自作陪，带着两人以及一众新人参观实验室的成果，以展示实力。众新人果然看得心潮澎湃，对这个实验室的认可度大为提升。

秦克则主要关注低成本大规模制作种子的方法验证。

因为a级生物知识《五种杂交粮食作物的培育方法》里并没有这方面的详细记载，只有比较简短的思路，秦克利用自己本科级别的生物知识，参考了不少相关的论文，才依据着这些简短思路琢磨出来一种较低成本的高效制种方法，曾在虚拟科研实验室里试验成功过，但能不能在现实里由别人重现出来，才是最关键的。

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