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第124章 0与d模式（第1页）

第125章CMOS与CCD模式

张志鹏笑着拍了拍她的背说：“辛苦你了。”

“不过，我还是要委婉地批评你几句，敏敏你的工作方法是不太对的。”

“伱完全不必事必躬亲，去做那种一竿子插到底的管理。”

“那样子做，你会感到很累，下属也觉得很累。”

“要学会放手！”

“让管理制度去发挥它的作用。”

“用制度去管员工，比亲身去事无巨细地管理员工，要有效得多。”

“聪明的老板讲究的是无为而治。我不看你工作的过程，我只考核你最后的成果！这就好了嘛！”

赵敏摇了摇头说：“我其实一直都在努力去做一个旁观者式的管理者。”

“但是，很多时候，我看到觉得不好的工作方法和行为，就是忍不住想去管管。唉！可能是我的性格的缘故吧！我有点儿追求完美……”

“我会改的。”

张志鹏笑着说道：“我在想，咱们一直要不到孩子，是不是因为咱俩都太忙碌，压力也太大的缘故？”

“要不，给你放一年的假，以后你专门做我的生活秘书，怎么样？”

赵敏笑道：“真的假的啊？我愿意专门做你的生活秘书哦！但是，你整天忙别的事情，公司谁来管理呢？如果公司没有一个负责任的管理者，估计会出乱子吧？”

“还有，我觉得怀不了可能并不是压力大的缘故，也可能是因为身体没有调理好。”

“我去医院检查过身体了，一切都没有问题呢。”

“也许，再调理一下，就能怀上了吧？”

“另外，我从老中医那里要了个方子，以后，你要是这段时间一直在长安，就试着喝一段时间，怎么样？”

她这话有点儿含蓄。

但张志鹏听得出来她的意思。

张志鹏心里一跳：赵敏如果没有问题，那不会是我自身有什么问题吧？

不过，他随即否了这个想法。

因为，虽然这两年多的时间，他的确是忙了点儿。

但是，睡眠没问题，吃饭也可以，身体挺健康的。

也没有啥不良嗜好，家族也没有什么相关的病史。

自己不应该有问题。

心里这么想着，他笑着说：“成，调理一下也没有问题。”

张志鹏回来长安之后，自然是需要忙一阵子，处理一下两边公司挤压的问题的。

不过，整体来说，不管是龙芯公司还是华兴公司，都没什么太大的问题。

这主要是得益于张志鹏在这两家公司都建立了一个完善合理的制度。

而且，用的人也都挺能干的，再加上公司发展蒸蒸日上，员工的归属感也很强。

这样一来，公司管理只需要照章办事，那就可以稳步前进了。

但即便如此，他作为老板，也是需要露露脸，讲讲话，做个调研什么的。

最重要的，华兴的财权和人事权，他必须得抓在手里。

他要熟悉每一个人才，了解他们，把他们放在合适的位置上让他们为公司做贡献。

这也是需要一点时间的。

在处理公司事务的同时，他也找了几个合作伙伴，让他们帮助自己搞研究。

两天后，张志鹏就开始闭关了。

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