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给销售部指定任务（第2页）

有人举手问道：“孙经理，是谁的idea好，谁就能当组长吗？”

孙娜很严谨的说道：“好的idea，一定是能加大分数的，组织能力，还有销售业绩也是在考核的范围之内。我向大家都是老销售人员了，销售能力都是有的，组织能力也许有的人欠缺一些。不过如果你总是能想到好的主意，那也是有办法调动大家的劳动积极性的。”

“……”

“……”

“……”

组员们纷纷点头，非常赞同这一点的。

孙娜才又继续道：“所以大家都好好的表现，多想一些办法主意，多赚钱！”

掌声一片。

大家听完这些倒是淡定下来，然后牟足劲的想着该如何销售。

很快，有好几份销售方案交到了林羡的手中。

她是很认真的看了一遍，结果失望的摇摇头。

“不行，这些都过于老套，而且一直要我们来优惠。上次的优惠力度已经是最大的，不可能继续便宜了！”

周秘书也是同样的想法。“不能一直打价格战，这不是良性的发展态势。”

总不能一直赔本赚吆喝的。

“让孙经理继续调动大家想办法！”林羡说道。

周秘书同样心疼大家。“这个问题我也是回家在想，可是真的没有更好的办法。市场已经做得差不多，就是需要一些价格来刺激大家消费的欲望。要不然，谁还能买课程呢？”

林羡挑挑眉。“说的有道理。”

“……”周秘书。

“但是我们现在就是要来刺激这个市场的，我们就是要卖课程的，不要找任何不成功的理由，不是吗？”林羡又道。

周秘书差点摔倒，说了一大堆，还要为难大家。

“去吧，让大家继续想办法。”林羡还是一句话的。

周秘书没有办法的，只能下去传达。

销售部听完周秘书的话，瞬间炸锅。

“我觉得我的销售方案很好的呀，为什么不行？”

“就是，我觉得我的也很好。”

“老板到底是怎么了？突然给我们出了这难题。”

有人道：“我听说咱们百斯特的老板已经换人了！”

“啊？”

“我也听说了，现在算我们这个学校，还有两个学校是一个新老板的。金城另外三个学校还是原来的老板，搜易我们是被抛弃的员工。”

“那我们现在就是被新老板折磨？”

“那我们不是好惨，难怪现在比过去累！”

“……”

大家七嘴八舌的，有的抱怨，有的震惊，有的为未来担心。

孙娜和张经理早就听说老板已经换人，不过这新老板始终没有出现过。

所以也不便多说什么。

孙娜安抚道：“我们这个学校是百斯特的总校，老校长对这个学校也是最用心的。所以现在能把总校交给一个新老板，那只能说这个新老板绝对是有能力的，所以老校长才能放心的让出去。所以大家也不要乱想的，还是安心工作的好！”

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