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第二十六章 公司里的聪明兔（第3页）

兔董发现，那些偷懒的兔子不仅自己怠工，对其他的兔子也造成了消极的影响。那些不偷懒的兔子也认为，既然干多干少一个样，那还干个什么劲呢？也一个一个跟着偷起懒来。

于是，兔董决心要改变这种状况，宣布谁表现好谁就可以得到他特别奖励的胡萝卜。

3、随意奖励，激起不满

一只小灰兔得到了兔董奖励的第一根胡萝卜，，件事在整个兔群中激起了轩然大波。

有几只老兔子前来找他谈话，数落小灰兔的种种不是，质问兔董凭什么奖励小灰兔？兔董说：我认为小灰兔的工作表现不错。如果你们也能积极表现，自然也会得到奖励。

4、兔子们学会了川剧“变脸”

于是，兔子们发现了获取奖励的秘诀。几乎所有的兔子都认为，只要善于在兔董面前表现自己，就能得到奖励的胡萝卜。

那些老实的兔子因为不善于表现，总是吃闷亏。于是，日久天长，在兔群中竟然盛行起一种变脸式（当面一套背后一套）的工作作风。

许多兔子都在想方设法地讨兔董的欢心，甚至不惜弄虚作假。兔子们勤劳朴实的优良传统遭到了严重打击。

5、有规矩才能成方圆

为了改革兔子们弄虚作假的弊端，兔董在老兔子们的帮助下，制定了一套有据可依的奖励办法。

这个办法规定：兔子们采集回来的食物必须经过验收，然后可以按照完成的数量得到奖励。

一时之间，兔子们的工作效率为之一变，食物的库存量大有提高。

6、注意奖励制度的改革

兔董没有得意多久，兔子们的工作效率在盛极一时之后，很快就陷入了每况愈下的困境。兔董感到奇怪，仔细一调查，原来在兔群附近的食物源早已被过度开采，却没有谁愿意主动去寻找新的食物源。

有一只长耳朵的大白兔指责他惟数量论，助长了一种短期行为的功利主义思想，不利于培养那些真正有益于兔群长期发展的行为动机。

7、当规矩被破坏之后

兔董觉得长耳兔说得很有道理，他开始若有所思。有一天，小灰兔素素没能完成当天的任务，他的好朋友都都主动把自己采集的蘑菇送给他。

兔董听说了这件事，对都都助人为乐的品德非常赞赏。

过了两天，兔董在仓库门口刚好碰到了都都，一高兴就给了都都双倍的奖励。

此例一开，变脸游戏又重新风行起来。大家都变着法子讨好兔董，不会讨好的就找着兔董吵闹。

有的说：凭什么我干得多，得到的奖励却比都都少？有的说：我这一次干得多，得到的却比上一次少，这也太不公平了吧?

8、胡萝卜也会失去激励作用

时间一长，情况愈演愈烈，如果没有高额的奖励，谁也不愿意去劳动。

兔董万般无奈，宣布凡是愿意为兔群做贡献的志愿者，可以立即领到一大筐胡萝卜。布告一出，报名应征者好不踊跃。兔董心想：重赏之下，果然有勇夫。

谁也没有料到，那些报名的兔子之中居然没有一个如期完成任务。

兔董气急败坏，跑去责备他们。他们异口同声地说：“这不能怨我呀，董事长。既然胡萝卜已经到手，谁还有心思去干活呢？”

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