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第78章 易满达半夜来电马定凯主动求官（第2页）

三位领导一同出席区干部大会，这是一种肯定，也是一种支持。易满达自然明白于伟正的良苦用心。

于伟正继续道：“光明区的区长是令狐同志，这个同志基层经验丰富，作风扎实，整体表现不错。你要注意团结好班子里的同志，特别是和令狐同志，要互相支持，互相补台，形成合力。”

“是，于书记，我一定牢记您的指示，尽快进入角色，团结同志，把工作做好。”易满达再次表态。

谈完工作，于伟正把郭志远叫了进来，嘱咐安排办公室和住宿场所，晚上，常委班子里还是按照规矩，简单接个风。

两人出去之后，组织部长屈安军进门汇报，于伟正把茶水倒在了茶水桶里，又新泡了两杯绿茶。

屈安军如今也已经进入了状态，汇报了几位优秀学员的考察工作和安排工作之后，又补充道：“于书记，您要是没有意见，咱们下午看要不要开一个五人小组会！”

于伟正道：“都在吧。”

屈安军道：“市长陪得客人要四点钟走，预计市长五点钟可以到市委大院。其他三位领导，都在。”

于伟正道：“好吧，满达同志也已经来了，我看班子啊也到位了，可以开五人小组会。”

屈安军道：“我马上去通知！”

于伟正招手道：“先别急，还有个事，这次纪委和监察局合署办公，多出来的几个副职，怎么安排要尽快研究。”

“是，根据中央纪委、监察部机关合署办公和机构设置的文件，是要调整，但省里的文件还没下来。”

于伟正伸手敲了敲纪检监察报，上面的头版头条就是合署办公。合署后，中央纪委和监察部、地方各级纪委和监察厅（局）在一个机构里工作。对内，它是一个统一的领导和工作体系；对外，根据工作需要，既可以纪委的名义，也可以监察机关的名义履行职责。于伟正说道：“政策已经定了，不要等文件，这就是提前谋划嘛。”

屈安军马上应了下来，心里暗道：“于书记不愧是组织部长出身，考虑的也太早了。中央层面还没有动，下面地市八成到年底去了。”

屈安军继续道：“于书记，说到提前谋划，我正好有个事跟您汇报啊，是这样，这次有几个符合晋升副厅级干部的老同志要从领导岗位上退下来了，但是大人和协政都已经超了，您看怎么办？”

于伟正也在为这事头疼，几个符合条件的市直部门一把手按惯例退休之前，都可以解决副厅级，但是现在大人和协政已经超编，省委组织部不可能再启动考察。

于伟正颇感头疼的道：“现在退休制度已经很规范了，过了60岁，退休文件一到就必须走人。有好处，但也显的很没有人情味啊。想解决没有编制空缺，等编制空出来，人也退休了。这就是命了。这样吧，五人小组会上通报情况，咱们下来再研究吧。”

下午四点钟，市长王瑞凤率先到了市委书记于伟正的办公室，于伟正看了一眼手表道：“结束的挺早嘛！”

王瑞凤笑着道：“书记，商委的邹主任可是再挑你的理了，说你不关心商业工作。”

于伟正笑着道：“哎呀，分身乏术啊，这不是，见面会之后就一直在忙，是连上个厕所的时间都没有啊。”

王瑞凤道：“哎，那抓紧时间，一会可是又要开会。”

这个时候，纪委书记林华西扶着腰就走了过来，进门之后，王瑞凤就调侃道：“怎么，你的腰也不行了。”

林华西摆手道：“长期坐着可是不行啊。我建议你们都要多走动。”

于伟正颇为关心的道：“我给你推荐的那位老中医你去了没有。”

林华西坐在沙发上，慢慢靠在靠背上，找了一个舒服的姿势，这才不紧不慢的道：“去了，针灸要半年的时间，我是想着，等着再暖和些再去。现在实在是太冷了啊。”

几人闲聊一一会之后，于伟正招呼大家随意落座，五人小组会议，形式也比较随意。加上之前于伟正就已经与大家达成了一致，所以，五人小组会议就十分顺利了。

五人小组会刚结束，关于那几个“省级优秀学员和干部”的安排算是初步敲定。

组织部长屈安军合上手里的笔记本，却没立刻起身。他扶了扶眼镜，目光在其他四人脸上扫过，最后落在于伟正身上。

于伟正端起茶杯，吹了吹，没说话，只是轻轻抬了下下巴。

屈安军会意，清了清嗓子，翻开另一本更厚些的册子。“于书记，王市长，周书记，林书记，正好几位领导都在，我借这个机会，再把近期全市干部队伍的一些总体情况，特别是结构性的问题，做个简要汇报。有些趋势，可能需要我们未雨绸缪。”

于伟正“嗯”了一声，算是许可。市长王瑞凤坐在单人沙发上，双手交叉放在腹部，一副倾听的姿态。

周宁海摸出烟，刚要点，看了眼于伟正，又默默放了回去。纪委书记林华西则坐得笔直，目光平视，显得严肃而专注。

“主要还是老生常谈，但又迫在眉睫的年龄结构问题。”屈安军的声音平稳，带着组织干部特有的条理感，“55年前后参加革命、参加工作的那一大批老同志，今年到明年，将迎来一个退休高峰。这批老同志，是咱们东原的宝贵财富啊，从搞土改，到建工厂、修水利，可以说，没有他们，就没有东原的今天。”

他看向王瑞凤，话锋里带上一丝为难：“现在政策规范了，到了年龄线，文件一下，一天不留，这是铁的纪律，我们坚决拥护执行。可带来的现实问题是……以往那种‘解决待遇，光荣退休’的惯例，操作空间被大大压缩了。编制是死的，职数是定的。前面的老同志，身体还好，按规定还能在二线岗位上干几年；后面符合条件、年富力强、等着‘上一个台阶’的同志，就眼巴巴地看着。

周宁海抖了抖烟灰，放下二郎腿说道：“这就好比……一块旱地，前面的庄稼还没收，后面的秧苗再好，也栽不进去。时间一长，不仅挫伤积极性，影响队伍士气，更严重的是，会堵塞干部晋升的正常通道，形成‘堰塞湖’，不利于事业的新老交替和长远发展。”

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